А почему бы не использовать счет 5610 - ведь именно в персональном счете будете уточнять превышение над 10-ю процентами?

Причем здесь 5610 извините? К зарплате эти выплаты имеют опосредованное отношение, а налоги тут же перестанут идти с начисленной з/п. Что же до проверки насчет 10%, то это удобнее в отдельной Екселевской таблице делать. Nefela, на мой взгляд, вы все сделали правильно.

Как это причем. Почитайте нормативку по ПНН. Расходы на страховку считаются оправданными расходами работника. Чтобы стать оправданными расходами и попасть под освобождение от ПНН, они для начала должны доходами. А все доходы работников - это 5610. Опять же если собирать все на одном счете, то пазиньоюмс проще писать.

Поэтому я согласна с Му-Майя.

Были они когда-то расходами предприятия, но уже несколько лет как стали доходами работника.

Доходами они становятся, насколько я помню, по итогам года, облагаются тоже. Выплачиваются не работнику, а пенсионному фонду. И хотя являются видом вознаграждения за труд, к заработной плате их все же отнести сложно. Поэтому остаюсь при своем мнении.

Всё-таки, это доходы, если хотите "отложенные", потому что рано или поздно работник эти деньги из пенсионного фонда получит (если доживёт, тьфу, тьфу). В пазинёюмсе они включаются в доходы и в оправданные расходы (10%), остальное сверх 10% облагается подоходным налогом.

Доходами работника в натуральных выражении они становятся сразу. У него появляется возможность получить страховку при наступлении страхового случая (если платежи идут в страховую компанию) у него копятся деньги "в тумбочке", если платежи идут в пенсионный фонд.

Для предприятия это расходы, но расходы на содержание персонала, причем персонифицированные. Поэтому весьма подходят под определение зарплаты.