Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Отпуск вернувшись из декрета ..??? К списку тем
Отпуск вернувшись из декрета ..???
Начало работы (для отпуска) является 18.08.
Если молодая мама вернется на работу 07.07.2009 из отпуска по беременности и родам (BKA), до декрета (sept.2007.) она была в отпуске в июле 2007 года, когда она может начать использовать ежегодный отпуск и как его счетать??
Заранее большое спасибо.
Помогите, пожалуйста ...
Ответы (16)
а) когда работница была принята на работу?18.08. ГОД?
б) сколько к.дней отпуска ей предоставлялось?
в) находилась ли работница в отпуске по уходу за ребенком? ДА
г) начало отпуска по уходу за ребенком?
д) окончание отпуска по уходу за ребенком? 07.07.2009
г) отсутствовала ли работница на работе по неуважительной причине?
а) 2004г.
б) весь возможный
в) Да. 1,5 года со дня закрытия послеродового больничного заканчивается 06,06,2009
г) 15,08
д)да 07.07.2009
нет
б) весь возможный
для расчета нужен конкретный ответ
а) когда работница была принята на работу?18.08.04.
б) сколько к.дней отпуска ей предоставлялось? (?)
в) находилась ли работница в отпуске по уходу за ребенком? ДА
г) начало отпуска по уходу за ребенком? 15.08. ГОД?
д) окончание отпуска по уходу за ребенком? 06.07.2009
г) отсутствовала ли работница на работе по неуважительной причине? НЕТ
20.08.2007 - 06.07.09. - работница была в отпуске по уходу за ребенком не 1,5 года, а 20/08/07-19/08/08 - год
20/08/08 - 06/07/09 - 10 месяцев и 17 дней
почему?
б) 28 дней год.отпуска + 5 оплачиваемых дней в соответствии с коплигумом... = 33дн.
Г) 2 недели (14 календ.дн. 06.08.2007.-19.08.2007)был больничный
20.08.2007 - 06.07.09. - работница была в отпуске по уходу за ребенком не 1,5 года, а 1 год 10 месяцев и 17 дней
почему?
20.08.2007 начало дородового больничного; 06.01.2008 конец послеродового. Отпуск по уходу за ребенком с 07.01.2008. по 06.07.2009
Принята на работу 18/08/04
Начало отпуска по уходу за ребенком 07/01/08
18/08/04 - 07/01/08 - 1238 к.д.
1238/х=365/28
х=1238*28/365=95 к.д. отпуска работнице положено по ЗоТ
За все это время работнице предоставлялся один отпуск 28 к.д.по ЗоТ+5по договору
95-28=67 к.д. по ЗоТ ей положено
28/5=67/х
х=5*67/28 = 12 к.д. ей положено по ТД
"За все это время работнице предоставлялся один отпуск 28 к.д.по ЗоТ+5по договору" ...отуск был кажддый год.
А в сентябре 2009 она может взять отпуск? или только в счет будущего периода? и с какой оплатой, если З/Пл будет за 2 месяца, а не за 6...?
Спасибо.
отуск был кажддый год - так посчитайте сколько дней всего был отпуск? Или за какие периоды отпуск предоставлялся (так даже легче).
если З/Пл будет за 2 месяца, а не за 6, то и среднюю будете считать исходя из 2-х месяцев.
Да. 1,5 года со дня закрытия послеродового больничного заканчивается 06,06,2009
----------------
Как всё же предоставляется отпуск по уходу за ребёнком?
1,5 года с окончания больничного или до достижения ребёнком возраста 1 год и 6 месяцев?
1,5 года с окончания больничного
1,5 года в любое время до достижения ребенком 8 лет.:-)
Закрыть
Краткое описание нарушения
