Скажите,пож.,до какого времени считается отпуск по уходу за ребенком-до 1 года или до 1,5 лет?Сколько времени сохраняется рабочее место и подается соц. отчет с 0,25 s.Спасибо.
отпуск по уходу за ребенком
К списку темОтветы 9
M
#1MaОтветы: 266
Отпуск по уходу за ребёнком берётся после больничного В на 1,5 года. Всё это время сдаётся соц.отчёт и платится 0,25.
M
#2MaОтветы: 266
Послений больничный В после родов.
A
#3AlldaОтветы: 3 047Получено «Спасибо»: 558
156.pants. Bērna kopšanas atvaļinājums
(1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz bērna kopšanas atvaļinājumu sakarā ar bērna dzimšanu vai adopciju. Šādu atvaļinājumu piešķir uz laiku, kas nav ilgāks par pusotru gadu, līdz dienai, kad bērns sasniedz astoņu gadu vecumu.
(1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz bērna kopšanas atvaļinājumu sakarā ar bērna dzimšanu vai adopciju. Šādu atvaļinājumu piešķir uz laiku, kas nav ilgāks par pusotru gadu, līdz dienai, kad bērns sasniedz astoņu gadu vecumu.
I
#4InstПолучено «Спасибо»: 8
Работник принесет больничный В. Директор подпишет. Работник отнесет в соц.обеспечение. Затем родит. Снова работник принесет больничный В. Директор подпишет. Работник отнесет в соц.обеспечение. (Себе оставляю копии больничных.)
Далее работник может взять отпуск по уходу за ребенком продолжительностью 1,5 года в любое время до достижения ребенком 8 лет. Обычно на такой отпуск работник пишет заявление. В этом случае Вы подаете в СГД зинеюмс с кодом 40, дата - первый день отпуска по уходу за ребенком.
Все это время(больничный В, отпуск по уходу за ребенком) Вы платите за работника узнемума риска нодеву ежемесячно.
За время нахождения на больничном В работнику положены дни оплачиваемого отпуска, а за время отпуска по уходу за ребенком – не положены.
Код 41 – днем выхода на работу после отпуска за ребенком
Далее работник может взять отпуск по уходу за ребенком продолжительностью 1,5 года в любое время до достижения ребенком 8 лет. Обычно на такой отпуск работник пишет заявление. В этом случае Вы подаете в СГД зинеюмс с кодом 40, дата - первый день отпуска по уходу за ребенком.
Все это время(больничный В, отпуск по уходу за ребенком) Вы платите за работника узнемума риска нодеву ежемесячно.
За время нахождения на больничном В работнику положены дни оплачиваемого отпуска, а за время отпуска по уходу за ребенком – не положены.
Код 41 – днем выхода на работу после отпуска за ребенком
JG
#5Junky-girlОтветы: 145Получено «Спасибо»: 1
mozet li rabotnik prodlitj otpusk po uhodu za rebenkom do dostizenija rebenkom 3-eh let?
I
#6InstПолучено «Спасибо»: 8
1,5 года в любой время до достижения ребенком 8 лет, т.е. необязательно сразу после больничного В.
I
#7InstПолучено «Спасибо»: 8
На основании чего он продлит до 3-х лет, если в законе четко написано 1,5 года. Может попробовать взять отпуск за свой счет.
L
#8LaurelijaОтветы: 8
Sakiet, lūdzu šādu lietu. Bērna tēvs līdz šodienai ir bērna kopšanas atvaļinājumā un viņš vēlas, lai no šodienas viņu atbrīvo no darba. Vai mēs viņu drīkstam no šodienas atbrīvot vai tikai no rītdienas?
Irena22Ответы: 42 998Получено «Спасибо»: 63
Так пусть пишет заявление, что просит уволить с сегодняшнего дня и увольняйте. Я так думаю.
Хотите ответить или спросить?
Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.