Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Бухгалтерская отчетность, СГД - взаимоотношения, информация, аудит
отпуск по уходу за ребенком К списку тем
Svetor 07.04.2009 20:19
5 сообщений на сайте
5 сообщений на сайте
Ответы (9)
Отпуск по уходу за ребёнком берётся после больничного В на 1,5 года. Всё это время сдаётся соц.отчёт и платится 0,25.
Ma 07.04.2009 20:27
266 сообщений на сайте
266 сообщений на сайте
Послений больничный В после родов.
Ma 07.04.2009 20:28
266 сообщений на сайте
266 сообщений на сайте
156.pants. Bērna kopšanas atvaļinājums
(1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz bērna kopšanas atvaļinājumu sakarā ar bērna dzimšanu vai adopciju. Šādu atvaļinājumu piešķir uz laiku, kas nav ilgāks par pusotru gadu, līdz dienai, kad bērns sasniedz astoņu gadu vecumu.
(1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz bērna kopšanas atvaļinājumu sakarā ar bērna dzimšanu vai adopciju. Šādu atvaļinājumu piešķir uz laiku, kas nav ilgāks par pusotru gadu, līdz dienai, kad bērns sasniedz astoņu gadu vecumu.
Работник принесет больничный В. Директор подпишет. Работник отнесет в соц.обеспечение. Затем родит. Снова работник принесет больничный В. Директор подпишет. Работник отнесет в соц.обеспечение. (Себе оставляю копии больничных.)
Далее работник может взять отпуск по уходу за ребенком продолжительностью 1,5 года в любое время до достижения ребенком 8 лет. Обычно на такой отпуск работник пишет заявление. В этом случае Вы подаете в СГД зинеюмс с кодом 40, дата - первый день отпуска по уходу за ребенком.
Все это время(больничный В, отпуск по уходу за ребенком) Вы платите за работника узнемума риска нодеву ежемесячно.
За время нахождения на больничном В работнику положены дни оплачиваемого отпуска, а за время отпуска по уходу за ребенком – не положены.
Код 41 – днем выхода на работу после отпуска за ребенком
Далее работник может взять отпуск по уходу за ребенком продолжительностью 1,5 года в любое время до достижения ребенком 8 лет. Обычно на такой отпуск работник пишет заявление. В этом случае Вы подаете в СГД зинеюмс с кодом 40, дата - первый день отпуска по уходу за ребенком.
Все это время(больничный В, отпуск по уходу за ребенком) Вы платите за работника узнемума риска нодеву ежемесячно.
За время нахождения на больничном В работнику положены дни оплачиваемого отпуска, а за время отпуска по уходу за ребенком – не положены.
Код 41 – днем выхода на работу после отпуска за ребенком
Inst 08.04.2009 09:09
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
mozet li rabotnik prodlitj otpusk po uhodu za rebenkom do dostizenija rebenkom 3-eh let?
Junky-girl 09.03.2010 16:42
145 сообщений на сайте
145 сообщений на сайте
1,5 года в любой время до достижения ребенком 8 лет, т.е. необязательно сразу после больничного В.
Inst 10.03.2010 09:47
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
На основании чего он продлит до 3-х лет, если в законе четко написано 1,5 года. Может попробовать взять отпуск за свой счет.
Inst 10.03.2010 09:48
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Sakiet, lūdzu šādu lietu. Bērna tēvs līdz šodienai ir bērna kopšanas atvaļinājumā un viņš vēlas, lai no šodienas viņu atbrīvo no darba. Vai mēs viņu drīkstam no šodienas atbrīvot vai tikai no rītdienas?
Laurelija 11.03.2010 14:10
8 сообщений на сайте
8 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть