periods vid.izpeln. aprekinasanai, ja atvalin.kompensācija māmiņai

Labdien! Gribās likumiski palīdzēt darbiniecei...

Darbiniece, ar 02.01.2008 - B lapa dzemdību un pēcdzemdību atvaļ. un ar 05.05.2008 - bērnu kopšanas atvaļinājumā, tagad ar 15.04.2009 tiek atbrīvota un viņai pienākas atvaļinājuma kompens. par iepriekšējo periodu pirms 02.01.2008. Lūdzu palīdziet..darba likumā- ja darb. nav strādājis pēdēo 12 mēnešu laikā, vid. izpeļņu aprēķina pēc minimālā...bet no otras puses kompensācija jau nav par pēdējā gada periodu? pēc loģikas gribētos vidējo aprēķināt no sešiem mēnešiem, kad darbiniece strādāja...un arī pašā bērnu kopšanas atvaļinājumā īsti gads pat vēl nesanāk? Varbūt kāds var ieteikt kādu labu likumiski pamatotu risinājumu, kas ļautu to vidējo aprēķināt no sešiem mēnešiem pirms jau minētās B lapas???8-)

Зачем чго-то искать. Если есть желание и денег на налоги не жалко, то можете и больше выплачивать.

Но по закону нет такого положения, выискивать какие-то более выгодные месяцы. Надо было той мамочке сразу не увольняться, а отработать хоть пару дней, тогда средний считался бы их тех дней.

sk. Darba likumā noteikto:

75.pants. Vidējās izpeļņas aprēķināšana

(1) Visos gadījumos, kad darbiniekam saskaņā ar šo likumu izmaksājama vidējā izpeļņa, tā aprēķināma par pēdējiem sešiem mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām, kā arī no prēmijām.

(2) Ja pēdējo sešu mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no darba samaksas par darbu sešos mēnešos pirms šā perioda.

(3) Ja pēdējo 12 mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no valsts noteiktās minimālās mēneša darba algas kopsummas pēdējos sešos mēnešos. Dienas vidējo izpeļņu šādā gadījumā aprēķina, darba samaksas kopsummu dalot ar darba dienu skaitu šajā periodā.

(4) Mēneša vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar seši.