gde-to slyshala, chto pri sokraschenii shtatov nuzhno uvedomljat' VID ili trudovuju o grjaduschem sokraschenii. Takoe est' ili ja pridumala?
uvol'nenie
К списку темОтветы 12
M
#1MaijaОтветы: 28 223Получено «Спасибо»: 551
Есть такое. В Законе о труде написано. Там же и написано кого уведомлять надо.
A
#2AvtОтветы: 816Получено «Спасибо»: 10
Это зависит от количества работников,которых собираетесь уволить в течение месяца.
I
#3Il66Ответы: 37Получено «Спасибо»: 2
сообщают если это количество превышает 10% от общего числа работающих
I
#4InstПолучено «Спасибо»: 8
Armoteks
сообщений: 139 21.04.2009 12:06
Это зависит от количества работников,которых собираетесь уволить в течение месяца.
откуда это?
сообщений: 139 21.04.2009 12:06
Это зависит от количества работников,которых собираетесь уволить в течение месяца.
откуда это?
I
#5InstПолучено «Спасибо»: 8
Il66
сообщений: 17 21.04.2009 12:36
сообщают если это количество превышает 10% от общего числа работающих
откуда это?
сообщений: 17 21.04.2009 12:36
сообщают если это количество превышает 10% от общего числа работающих
откуда это?
I
#6InstПолучено «Спасибо»: 8
104.pants. Darbinieku skaita samazināšana
(1) Darbinieku skaita samazināšana ir darba līguma uzteikums tādu iemeslu dēļ, kas nav saistīti ar darbinieka uzvedību vai viņa spējām, bet ir pietiekami pamatots ar neatliekamu saimniecisku, organizatorisku, tehnoloģisku vai līdzīga rakstura pasākumu veikšanu uzņēmumā.
(2) Darbinieku skaita samazināšanas gadījumā darba devējs ne vēlāk kā vienu mēnesi iepriekš paziņo Nodarbinātības valsts aģentūrai par atlaižamo darbinieku skaitu un profesiju.
(Ar grozījumiem, kas izdarīti ar 21.09.2006. likumu, kas stājas spēkā no 25.10.2006.)
(1) Darbinieku skaita samazināšana ir darba līguma uzteikums tādu iemeslu dēļ, kas nav saistīti ar darbinieka uzvedību vai viņa spējām, bet ir pietiekami pamatots ar neatliekamu saimniecisku, organizatorisku, tehnoloģisku vai līdzīga rakstura pasākumu veikšanu uzņēmumā.
(2) Darbinieku skaita samazināšanas gadījumā darba devējs ne vēlāk kā vienu mēnesi iepriekš paziņo Nodarbinātības valsts aģentūrai par atlaižamo darbinieku skaitu un profesiju.
(Ar grozījumiem, kas izdarīti ar 21.09.2006. likumu, kas stājas spēkā no 25.10.2006.)
A
#7AvtОтветы: 816Получено «Спасибо»: 10
105.pants.Kolektīvā atlaišana.
Tt7Ответы: 37 863Получено «Спасибо»: 1 060
Ну и? Какая разница то, скопом их сокращают или по одному, сообщать в агентуру всё едино нужно.
I
#9InstПолучено «Спасибо»: 8
Armoteks
сообщений: 141 21.04.2009 13:01
105.pants.Kolektīvā atlaišana.
Где во 2 п. 104 ст. написано, что она относится к коллективному увольнению?
сообщений: 141 21.04.2009 13:01
105.pants.Kolektīvā atlaišana.
Где во 2 п. 104 ст. написано, что она относится к коллективному увольнению?
A
#10AvtОтветы: 816Получено «Спасибо»: 10
Если есть журнал SALDO за апрель месяц ,почитайте.Там все ответы на этот вопрос.Стр.18.И про 105.pants ,DL 104.panta otrā daļa.
Tt7Ответы: 37 863Получено «Спасибо»: 1 060
А что, в этом журнале уже изменённый текст Закона о Труде приведён?
I
#12InstПолучено «Спасибо»: 8
😲
Хотите ответить или спросить?
Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.