Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
atlaišanas pabalsts
Работника увольняем в апреле по сокращению.Как правильно рассчитать среднемесячный заработок, если:
10.2008- 435лс
11.2008- 325лс
12.2008- 363лс
01.2009- 252лс
02.2009- 43лс (был больничный Б)
03.2009- 0лс (целый месяц больничый Б)
Сумму з/п делить на 6??? Тогда получается, что из-за больничного Б уменьшится средний заработок, и работник останется в проигрыше. Как правильно?
Ответы (5)
Уже как-то это обсуждали, согласно трудовому закону, по-моему, так и получается, что работник, из-за того, что был на больничном, теряет средний.:-<
Пожалуйста не ёрничайте Иван. Можно взять и автоматически поделить на 6, как сказано в ЗоТ. Вопрос, если, вы не поняли, в том, чтобы не обидеть работника. Коллеги,прошу поделиться опытом, как вы рассчитываете среднемясячный заработок, если в перыдущие 6 месяцев работник некоторое время находился на листе Б.
Согласна, Ирена, если действовать строго по ЗоТ, то получается, что автоматически делим на 6, и работник теряет средний:'(
Вам никто не запрещает заплатить больше, делите так, как считаете нужным.
В последнее время все новорят только сэкномить.:-<
Закрыть
Краткое описание нарушения
