Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Для новичков
uzkrājumi par neizmant.atvaļinājumiem К списку тем
Eva27 22.04.2009 13:56
30 сообщений на сайте
30 сообщений на сайте
Ответы (14)
Ja darbinieks sāk strādāt ar augustu, uz taks.gadabeigām IR nopelnījis atvaļinājuma dienas.
Kaut kā situāciju neizprotu līdz galam! Vai būtu jārēķina kā par pilnu neizņemto atvaļinājumu? Un,ja strādāts tikai mēnesis???
Eva27 22.04.2009 14:59
30 сообщений на сайте
30 сообщений на сайте
Jārēkina tā, ka par katru dienu pienākas noteikta atvaļin dienu summa.
Tāpat kā rēķinātu pie atv. kompensācijas.
Tāpat kā rēķinātu pie atv. kompensācijas.
А Вы всем считаете полный отпуск или столько, сколько реально каждому работнику положено НЕИСПОЛЬЗОВАННЫХ дней отпуска? Аналогично и с теми, кто отработал неоплный год, за каждый отработанный день работник приобретает право на отпуск, только в зависимости от срока работы это количество дней различается.
Paldies, dāmas!
Es skaitu tikai tik dienas, cik katram reāli pienākas, jo darbinieki ir uz vienas rokas pirkstiem saskaitāmi
Ir jau teiciens: nekustini S..., sāks smirdēt! Man ir skaidrs,ka par 2007.g uzkrājums atvaļ. nav noteikts pareizi. Vai es aprēķinu par 2008. iegrāmatoju un neliekos neparko ne zinis, vai man kaut kas ir jālabo???
Es skaitu tikai tik dienas, cik katram reāli pienākas, jo darbinieki ir uz vienas rokas pirkstiem saskaitāmi
Ir jau teiciens: nekustini S..., sāks smirdēt! Man ir skaidrs,ka par 2007.g uzkrājums atvaļ. nav noteikts pareizi. Vai es aprēķinu par 2008. iegrāmatoju un neliekos neparko ne zinis, vai man kaut kas ir jālabo???
Eva27 22.04.2009 15:25
30 сообщений на сайте
30 сообщений на сайте
Nekas nav jālabo, izrēķiniet kā ir šogad.
, paldies! Iedomājoties vien,ka būtu kas jāpārstrādā, šermuļi pār kauliem pārskrien!
Eva27 22.04.2009 15:36
30 сообщений на сайте
30 сообщений на сайте
Я как раз по теме хотела спросить. Новая фирма с мая месяца, работает один человечек и то три, четыря дня в месяц по несколько часов. Надо ли в таком случае делать накопления?
Я думаю,что такие прибамбасы,как накопления и отложенный надо крупнячкам,а таким микроскопическим можно и проигнорировать за несущественностью.Это только мнение.
я честно говоря тоже так думаю, а то начала делать, и прям смешно стало...
Ну достоверными-то все годовые отчеты должны быть, а не только у крупнячков.
Ну ежели там не 2 лата,то конечно:-D
Наташ, если б не оптимизировали, все что можно и не можно, то и цифры другими были бы, согласись.
Ну дык ясный перец.... А так видно,что оптимизация...и будет 2-5 лата.Но для красотищи и умища можно и накопить этот отпуск.
Принцип существенности никто не отменял.Надо глянуть на тот отчет.Что там за цыфиры вырисовваются.
Принцип существенности никто не отменял.Надо глянуть на тот отчет.Что там за цыфиры вырисовваются.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть