Добро пожаловать в новый VGK. Сайт обновился: вход, пароль и абонемент — прежние. Что изменилось

uzkrājumi par neizmant.atvaļinājumiem

К списку тем
Eva27Ответы: 30
Первое сообщение
Līdz brīdim, kamēr neielūkojos pagātnē,domāju, ka UNA, it kā protu veikt. Situācija ir sekojoša. Pēc gr.politikas UNA aprēķina katram darbiniekam, tātad d.ņ. vidējo izpeļņu x ar neizmantotā atvaļinājuma skaitu(iekļaujot arī dienas,kas uzkrājušās no iepriekšējā taksācijas perioda) + d.d. soc.maksājumi. Ja darbinieks sāk strādāt ar augustu, uz taks.gada beigām tak vēl nav atvaļinājumu nopelnījis. Sakiet,kur domāju nepareizi!

Ответы 14

Irena22Ответы: 42 998Получено «Спасибо»: 63
#1
Ja darbinieks sāk strādāt ar augustu, uz taks.gada beigām IR nopelnījis atvaļinājuma dienas.
Eva27Ответы: 30
#2
Kaut kā situāciju neizprotu līdz galam! Vai būtu jārēķina kā par pilnu neizņemto atvaļinājumu? Un,ja strādāts tikai mēnesis???
IlmaОтветы: 30 495Получено «Спасибо»: 371
#3
Jārēkina tā, ka par katru dienu pienākas noteikta atvaļin dienu summa.

Tāpat kā rēķinātu pie atv. kompensācijas.
Irena22Ответы: 42 998Получено «Спасибо»: 63
#4
А Вы всем считаете полный отпуск или столько, сколько реально каждому работнику положено НЕИСПОЛЬЗОВАННЫХ дней отпуска? Аналогично и с теми, кто отработал неоплный год, за каждый отработанный день работник приобретает право на отпуск, только в зависимости от срока работы это количество дней различается.
Eva27Ответы: 30
#5
Paldies, dāmas!

Es skaitu tikai tik dienas, cik katram reāli pienākas, jo darbinieki ir uz vienas rokas pirkstiem saskaitāmi

Ir jau teiciens: nekustini S..., sāks smirdēt! Man ir skaidrs,ka par 2007.g uzkrājums atvaļ. nav noteikts pareizi. Vai es aprēķinu par 2008. iegrāmatoju un neliekos neparko ne zinis, vai man kaut kas ir jālabo???
IlmaОтветы: 30 495Получено «Спасибо»: 371
#6
Nekas nav jālabo, izrēķiniet kā ir šogad.
Eva27Ответы: 30
#7
🙂 , paldies! Iedomājoties vien,ka būtu kas jāpārstrādā, šermuļi pār kauliem pārskrien! 🙂
TalinaОтветы: 263
#8
Я как раз по теме хотела спросить. Новая фирма с мая месяца, работает один человечек и то три, четыря дня в месяц по несколько часов. Надо ли в таком случае делать накопления?
NakОтветы: 9 207Получено «Спасибо»: 248
#9
Я думаю,что такие прибамбасы,как накопления и отложенный надо крупнячкам,а таким микроскопическим можно и проигнорировать за несущественностью.Это только мнение.
TalinaОтветы: 263
#10
я честно говоря тоже так думаю, а то начала делать, и прям смешно стало...
Irena22Ответы: 42 998Получено «Спасибо»: 63
#11
Ну достоверными-то все годовые отчеты должны быть, а не только у крупнячков.
NakОтветы: 9 207Получено «Спасибо»: 248
#12
Ну ежели там не 2 лата,то конечно:-D
Irena22Ответы: 42 998Получено «Спасибо»: 63
#13
Наташ, если б не оптимизировали, все что можно и не можно, то и цифры другими были бы, согласись.
NakОтветы: 9 207Получено «Спасибо»: 248
#14
Ну дык ясный перец.... А так видно,что оптимизация...и будет 2-5 лата.Но для красотищи и умища можно и накопить этот отпуск.

Принцип существенности никто не отменял.Надо глянуть на тот отчет.Что там за цыфиры вырисовваются.

Хотите ответить или спросить?

Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.