Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
предупреждение о уволнении К списку тем

Aleksandrss 05.05.2009 10:53
65 сообщений на сайте
65 сообщений на сайте
Ответы (13)
Sakarā ar darbinieku skaita samazināšanu uzteikt darba līgumu un izbeigt darba tiesiskās attiecības ar SIA “ХХХ” :
1.pārdevēju-operatori _______________, personas kods __________, ar 2006.gada25.aprīli.
2.pārdevēju-operatori ________________, ar 2006.gada25.aprīli.
3.pārdevēju-operatori ________________, ar 2006.gada25.aprīli
4.pārdevēju-operatori _________________, ar 2006.gada25.aprīli
Pamatojums – Darba likuma 101. panta pirmās daļas 9. punkts.
Valdes loceklis:
_________________ /X.Xxx
Rīga, 23/03/2006
IEPAZINOS, PIEKRĪTU:
_____________________
(Vārds,Uzvārds) 23.03.2006.
_____________________
(Vārds,Uzvārds) 23.03.2006.
_____________________
(Vārds,Uzvārds) 23.03.2006.
_____________________
(Vārds,Uzvārds) 23.03.2006.
1.pārdevēju-operatori _______________, personas kods __________, ar 2006.gada25.aprīli.
2.pārdevēju-operatori ________________, ar 2006.gada25.aprīli.
3.pārdevēju-operatori ________________, ar 2006.gada25.aprīli
4.pārdevēju-operatori _________________, ar 2006.gada25.aprīli
Pamatojums – Darba likuma 101. panta pirmās daļas 9. punkts.
Valdes loceklis:
_________________ /X.Xxx
Rīga, 23/03/2006
IEPAZINOS, PIEKRĪTU:
_____________________
(Vārds,Uzvārds) 23.03.2006.
_____________________
(Vārds,Uzvārds) 23.03.2006.
_____________________
(Vārds,Uzvārds) 23.03.2006.
_____________________
(Vārds,Uzvārds) 23.03.2006.

Inst 05.05.2009 10:55
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
спасибо!

Aleksandrss 05.05.2009 10:57
65 сообщений на сайте
65 сообщений на сайте
Не забудьте о сообщение за месяц в службу занятости.

Inst 05.05.2009 10:59
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
У меня дама отказалась подписываать, обосновав-тем,что не согласна.Готова была подписать с формулировкой-ознакомилась
Говорят, юристы образец писали.

Inst 05.05.2009 11:06
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
А, по-моему, здесь согласие и не требуется. Только ознакомлен.
Согласен-не согласен решается в другом порядке.
Про юристов разговор отдельный, приходилось видеть "разные шедевры".
Согласен-не согласен решается в другом порядке.
Про юристов разговор отдельный, приходилось видеть "разные шедевры".

У меня не коллективное уволнение

Aleksandrss 05.05.2009 11:29
65 сообщений на сайте
65 сообщений на сайте
Aleksandrss
сообщений: 41 05.05.2009 11:29
У меня не коллективное уволнение
И что?
сообщений: 41 05.05.2009 11:29
У меня не коллективное уволнение
И что?

Inst 05.05.2009 11:35
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Не коллективное - напишите индивидуальный uzteikms.Я, кстати, и в случае увольнения нескольких сотрудников на каждого писала отдельный документ, причем в двух экуземплярах. Работник имеет право получить этот документ на руки, так что индивидуально на каждого - правильнее, по-моему. И каждый своей рукой писал на моем экземпляре, что ознакомлен и копию получил.

Malvine 05.05.2009 11:38
327 сообщений на сайте
327 сообщений на сайте
А он (uzteikums), насколько я знаю, и выписывается в двух экземплярах, а если распоряжение о предстоящем увольнении идет общим списком, то каждому работнику на руки выдается его эксземпляр (uzteikums).
Irēnai XXXXXai
Brīdinājums
Sakarā ar darbinieku skaita samazināšanu jūs būsiet atbrīvoti no darba no 2008.gada01.decembra pēc LR DL 101.pantap.9 ar izmaksājot pabalstu viena mēneša apmērā.
2008.g. 01.novembra
Vadītājs X.XXXXX
Rīkojums Nr.
Rīga.2008.gada 30.novembra
Par atbrīvošanu no darba
Atbrīvot pārdevēju XXXXX pers.kodsXXXX-XXXX no darba 2008.gada01.decembra saskaņā ar LR DL 101.panta9.punktu sakarā ar darbinieku skaita samazināšanu.Izmaksāt XXXXai atlaišanas pabalstu vienu mēnešu vidējās algas apmērā un kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu no 2007.gada19.decembra līdz 2008.gada30.novembrim.
Vadītājs X.XXXXX
Откорректируйте как вам надо
Brīdinājums
Sakarā ar darbinieku skaita samazināšanu jūs būsiet atbrīvoti no darba no 2008.gada01.decembra pēc LR DL 101.pantap.9 ar izmaksājot pabalstu viena mēneša apmērā.
2008.g. 01.novembra
Vadītājs X.XXXXX
Rīkojums Nr.
Rīga.2008.gada 30.novembra
Par atbrīvošanu no darba
Atbrīvot pārdevēju XXXXX pers.kodsXXXX-XXXX no darba 2008.gada01.decembra saskaņā ar LR DL 101.panta9.punktu sakarā ar darbinieku skaita samazināšanu.Izmaksāt XXXXai atlaišanas pabalstu vienu mēnešu vidējās algas apmērā un kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu no 2007.gada19.decembra līdz 2008.gada30.novembrim.
Vadītājs X.XXXXX
Откорректируйте как вам надо

Zinaidat 06.05.2009 13:10
2085 сообщений на сайте
2085 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть