Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

предупреждение о уволнении К списку тем

предупреждение о уволнении
Пожалуйста как получить образец предупреждения работника о уволнении по сокращению штатов
Aleksandrss
Aleksandrss 05.05.2009 10:53
65 сообщений на сайте

Ответы (13)

Sakarā ar darbinieku skaita samazināšanu uzteikt darba līgumu un izbeigt darba tiesiskās attiecības ar SIA “ХХХ” :

1.pārdevēju-operatori _______________, personas kods __________, ar 2006.gada25.aprīli.

2.pārdevēju-operatori ________________, ar 2006.gada25.aprīli.

3.pārdevēju-operatori ________________, ar 2006.gada25.aprīli

4.pārdevēju-operatori _________________, ar 2006.gada25.aprīli

Pamatojums – Darba likuma 101. panta pirmās daļas 9. punkts.

Valdes loceklis:

_________________ /X.Xxx

Rīga, 23/03/2006

IEPAZINOS, PIEKRĪTU:

_____________________

(Vārds,Uzvārds) 23.03.2006.

_____________________

(Vārds,Uzvārds) 23.03.2006.

_____________________

(Vārds,Uzvārds) 23.03.2006.

_____________________

(Vārds,Uzvārds) 23.03.2006.
Inst
Inst 05.05.2009 10:55
нет сообщений на сайте
спасибо!
Aleksandrss
Aleksandrss 05.05.2009 10:57
65 сообщений на сайте
Не забудьте о сообщение за месяц в службу занятости.
Inst
Inst 05.05.2009 10:59
нет сообщений на сайте
У меня дама отказалась подписываать, обосновав-тем,что не согласна.Готова была подписать с формулировкой-ознакомилась
Maijavain
Maijavain 05.05.2009 11:02
312 сообщений на сайте
Я вот тоже прочитав, подумала что СОГЛАСЕН здесь не кстати.
Amuil
Amuil 05.05.2009 11:04
26369 сообщений на сайте
Говорят, юристы образец писали.
Inst
Inst 05.05.2009 11:06
нет сообщений на сайте
А, по-моему, здесь согласие и не требуется. Только ознакомлен.

Согласен-не согласен решается в другом порядке.

Про юристов разговор отдельный, приходилось видеть "разные шедевры".
Irena22
Irena22 05.05.2009 11:23
42998 сообщений на сайте
У меня не коллективное уволнение
Aleksandrss
Aleksandrss 05.05.2009 11:29
65 сообщений на сайте
Aleksandrss

сообщений: 41 05.05.2009 11:29

У меня не коллективное уволнение

И что?
Inst
Inst 05.05.2009 11:35
нет сообщений на сайте
Не коллективное - напишите индивидуальный uzteikms.Я, кстати, и в случае увольнения нескольких сотрудников на каждого писала отдельный документ, причем в двух экуземплярах. Работник имеет право получить этот документ на руки, так что индивидуально на каждого - правильнее, по-моему. И каждый своей рукой писал на моем экземпляре, что ознакомлен и копию получил.
Malvine
Malvine 05.05.2009 11:38
327 сообщений на сайте
А он (uzteikums), насколько я знаю, и выписывается в двух экземплярах, а если распоряжение о предстоящем увольнении идет общим списком, то каждому работнику на руки выдается его эксземпляр (uzteikums).
Irena22
Irena22 05.05.2009 11:50
42998 сообщений на сайте
Irēnai XXXXXai

Brīdinājums

Sakarā ar darbinieku skaita samazināšanu jūs būsiet atbrīvoti no darba no 2008.gada01.decembra pēc LR DL 101.pantap.9 ar izmaksājot pabalstu viena mēneša apmērā.

2008.g. 01.novembra
Vadītājs X.XXXXX

Rīkojums Nr.

Rīga.2008.gada 30.novembra

Par atbrīvošanu no darba

Atbrīvot pārdevēju XXXXX pers.kodsXXXX-XXXX no darba 2008.gada01.decembra saskaņā ar LR DL 101.panta9.punktu sakarā ar darbinieku skaita samazināšanu.Izmaksāt XXXXai atlaišanas pabalstu vienu mēnešu vidējās algas apmērā un kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu no 2007.gada19.decembra līdz 2008.gada30.novembrim.

Vadītājs X.XXXXX

Откорректируйте как вам надо
Zinaidat
Zinaidat 06.05.2009 13:10
2085 сообщений на сайте
Zinaidat, а как будете выплачивать пособие в размере одного месяца?
Irena22
Irena22 06.05.2009 13:41
42998 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.