Vai pareizi esmu sapratusi, ka uzņēmums par paternitātes atvāļinājumu darbiniekam neko neizmaksā?
Un vēl jautājums par bērna kopšanas atvaļinājumu - situācija tāda: gan māte, gan tēvs strādā vienā uzņēmumā, māte bija bērna kopšanas atvaļinājumā no marta, bet tagad grib bērna kopšanas atvaļinājumu pārformēt uz tēvu, kāda inf-ja no mātes ir nepieciešama uzņēmumam un kā viņu noformēt atpakaļ (kāda inf-ja jāiesniedz VID), un kādā veidā tēvam tiek noformēts bērna kopšanas atvaļinājums, vai šajā laikā viņš drīkst saņemt algu, tēvs ir arī uzņēmuma vadītājs?
Ceru, ka jautājumu noformēju pietiekami skaidri, lūdzu padalieties savā pieredzē un profesionālajās zināšanās. Paldies!
🙂
Un vēl jautājums par bērna kopšanas atvaļinājumu - situācija tāda: gan māte, gan tēvs strādā vienā uzņēmumā, māte bija bērna kopšanas atvaļinājumā no marta, bet tagad grib bērna kopšanas atvaļinājumu pārformēt uz tēvu, kāda inf-ja no mātes ir nepieciešama uzņēmumam un kā viņu noformēt atpakaļ (kāda inf-ja jāiesniedz VID), un kādā veidā tēvam tiek noformēts bērna kopšanas atvaļinājums, vai šajā laikā viņš drīkst saņemt algu, tēvs ir arī uzņēmuma vadītājs?
Ceru, ka jautājumu noformēju pietiekami skaidri, lūdzu padalieties savā pieredzē un profesionālajās zināšanās. Paldies!
🙂
