Добрый день! Прошу помощи у более опытных и сведущих в этих делах коллег!
Ситуация такова: мы латвийское предприятие. принимаем на работу финна, платим ему з/пл. У него - сертификат Е-101, работает 5 дней в неделю по 8 часов.
Вопросы: 1. с каким кодом его принять в отчёте ziņas par darba devējiem?
2. как быть с налогами? Платим ли соц. и подоходный, riska nodevu? На каком основании? Должны ли быть какие-то дополнительные условия? Uzturēšanas atļauja? На необлагаемый минимум и льготу за иждивенца, как я понимаю, прав у него нет?
Ситуация такова: мы латвийское предприятие. принимаем на работу финна, платим ему з/пл. У него - сертификат Е-101, работает 5 дней в неделю по 8 часов.
Вопросы: 1. с каким кодом его принять в отчёте ziņas par darba devējiem?
2. как быть с налогами? Платим ли соц. и подоходный, riska nodevu? На каком основании? Должны ли быть какие-то дополнительные условия? Uzturēšanas atļauja? На необлагаемый минимум и льготу за иждивенца, как я понимаю, прав у него нет?