Если работник предоставил algas nodokļu grāmatiņu, то да, т.к. необлагаемый минимум 21 лат в месяц -это льгота предоставляемая государством каждому работающему независимо от получаемой им суммы денег и от времени за которое он 'эту сумму заработал.

В Darba līkumā нет пол ставки!

Спасибо!!! ну правильно!!!!! но есть одно НО, у нее еще 2-е детей, и если еще отнять по 10,5 за каждого, облагать нечего и еще и минус получается 40-42=-2. Как же быть

40-10,5*2-raznicu =19

40-10,5*2-raznicu =19

25%=0

уф.. а минимум тогда не отнимаем?

Отнимаем, но подоходного не будет, т.к. получается отрицательное число

ну слава богу! спасибо! вот теперь вроде все по полочкам в голове разложилось

В договоре надо указывать часы работы, а не 1/2 ставки.

Необлагаемым минимумом у Вас будет (если получится) малюсенькая суммочка, которая останется после тог, как от оплаты труда (от зарплаты) отнимите 9% и 2 х 10,50.

Если "помещаются" и 21 лат, то хорошо, разница подпдет под 25%, а если "не влезают", то не будет и ПНН. В сообщении о начисленных суммах и удержанном налоге (1 приложение 166 Правил) по окончании года или при увольнении, укажите только фактическую сумму минимума, которую сумели применить.

еще раз спасибо всем!