VID kā pašnodarbinātais tik vienkārši nemaz nevarēs stāties.Jāpierāda, ka līgums neatbilst darba attiecībām.

Ja uzņēmums noslēdz uzņēmuma līgumu ar cilvēku kurš nav pašnod. jāmaksā gan IIN gan VSAOI 33,09 visp.gadījumā.

paldies, bet iznak taa ja neesi pašnodarbināta persona un strāda uz uzņēmuma līguma pamata un uzņēmumam jāmaksa visus nodokļus, kāda izdevība uzņēmumam??

Ietaupījums uz riska nodevu.

+ ietaupījums uz atvaļinājuma kompensāciju.

+ ietaupiijums uz slimiibas lapaa,

+ietaupiijums uz to ka nav jaiekaarto un jaanodrosina darba vieta

utml.

На больничных не сэкономите. Подрядчик тоже дарбанемейс и на него распространяются все законы о социальных гарантиях. В том числе и об оплате больничного.

А чтобы сэкономить на оборудовании рабочего места, надо совсем лоха найти, чтобы еще приплачивал работодателю за возможность на него поработать.

Если же подрядчик не лох, то добавит затраты на свое рабочее место к своему вознаграждению, а работодатель с него зарплатные налоги заплатит. Велика оптимизация.

kaapeec lai es vinjam maksaatu slimiibas lapu ja jau ir nosleegts uznjeemuma liigums! kadros tak vinjs man neskaitaas taatad arii darba laiks man vinjam nav jaauzskaita - nosleedzu liigumu par konkreetu darbu un kad kur kaa vinjs to izdariis nav nekaadas starpiibas - man rezultaats padaritaids darbs vinjam maksa!

un siibriiza situaacija tomeer dd diktee noteikumus - par taadu darbu maksaaju tik gribi dari, negribi buus cits, taa kaa ietaupiijums tomeer sanaak - nav keepa ar nekaadiem darba liiumiem un atlaisanas pabalstiem un kompensaacijaam...

Nu ja es ari domaaju, ka viņi tik maksas IIn un vis, uzņēmumam nekādas problēmas, a izpilditājam jaizdara darbu un nekadas soc.garantijas bet iznak ta visu laiku maksas kamer beigsies ligums, vai tomer Uzēmums paziņos VIDam par izmaks.fiz.pers naudu un tad bus jaatskaitas pašam kapec neesi reģistrejes par pašnodarbināto??

Nē, uzņēmumam vispirms jāskatās ir vai nav reģ.kā pasnodarbinātais un tad attiecīgi jārīkojas nevis otrādi.