Добро пожаловать в новый VGK. Сайт обновился: вход, пароль и абонемент — прежние. Что изменилось

atvaļinājuma kompensācija

К списку тем
AguceОтветы: 38
Первое сообщение
Gribu pārliecināties vai daru pareizi - lūdzu palīdziet.

darbinieks pieņemts 04.12.09 atlaists 14.05.2009

dec.strādātas dienas 10

janv.-6

febr.-8

martā -7

aprīlī bezalgas atvaļ.

maijā bezalgas atvaļin.

Atvaļinājuma kompensāciju rēķinu tikkai pēc nostrādātajām dienām t.i. par 31 dienu??

darba līgumā ir uz puslodzi- bet darbinieks strādāja tikai tad kad vajadzēja un sanāca mazāk dienu- tas nekas??

Ответы 13

MaijaОтветы: 28 223Получено «Спасибо»: 551
#1
Где в законе написано, что отпуск предоставляется за отработанные дни?

tas nekas??

------------------

Смотря для кого.

Если в договоре написано, что должен работать каждый день, значит компенсацию придется выплачивать за все дни.

Если он strādāja tikai tad kad vajadzēja - это уже ваши проблемы, что не обеспечили работой согласно трудового договора.
AguceОтветы: 38
#2
nu jā tur jau tā lieta ka pēc līguma sanāk katru dienu pa 4 stundām.

tātad jārrēķina par visām darba dienām??? esmu saputrojusies 😖
AguceОтветы: 38
#3
un kā ar bezalgas atvaļinājumu??? tās dienas ar jāņem vērā???
IlmaОтветы: 30 495Получено «Спасибо»: 371
#4
Nē nav.
Mu-maijaОтветы: 16 043Получено «Спасибо»: 1 510
#5
un kā ar bezalgas atvaļinājumu??? tās dienas ar jāņem vērā???

Nē nav.

................

Un, kur tad teikts, ka bezalgas atvaļinajuma periods nav ņemams vērā???
AguceОтветы: 38
#6
esmu visu pārlasijusies un nerodu atbildi-

sapratu ka jāņem vērā visas darba dienas, kuras itkā būtu jāstrādā, bet par bezalgas atvaļinājumu netieku skaidrībā:-/
Irena22Ответы: 42 998Получено «Спасибо»: 63
#7
По-моему, пока par bezalgas atvaļinājumu причитаются дни отпуска.
IlmaОтветы: 30 495Получено «Спасибо»: 371
#8
Ups, tas tiesa. Kaut kā iedomājos, ka runa iet par atvaļinājuma aprēķināšanu. Pēdodiet:-)
AguceОтветы: 38
#9
tātad visas darba dienas + vēl arī bezalgas atvaļinājuma dienas???
MaijaОтветы: 28 223Получено «Спасибо»: 551
#10
Причем тут дарба диенас.

Трудовые отношения существовали 5,5 месяцев. За это время и считайте компенсацию исходя из того, что за год положено 28 календарных дней, а из 28 календарных дней у конкретного работника 20 оплачиваемых.
AguceОтветы: 38
#11
no sākuma tā arī izrēķināju

sanāca - par decembri 16 d.d.x 0,05=0,86

par janv.- aprīlis- 4 mēn. x 1,67 = 6,68

un maijs - 7 x 0,05 = 0,35

kopā atvaļinājuma komp. = 7,89 x vid. izpeļņa

galvu man saputroja priekšnieks:-@ - saka ka tikai vajag par nostrādātajām dienām, tāpēc sāku šaubīties un likumus vai normatīvos aktus nekādus neatradu:-S
LeciigaaОтветы: 2 691
#12
😆
Ivan_sОтветы: 1 208
#13
rēķināšanu jau vairs nekur nemāca?

Хотите ответить или спросить?

Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.