Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
atvaļinājuma kompensācija К списку тем
atvaļinājuma kompensācija
Gribu pārliecināties vai daru pareizi - lūdzu palīdziet.
darbinieks pieņemts 04.12.09 atlaists 14.05.2009
dec.strādātas dienas 10
janv.-6
febr.-8
martā -7
aprīlī bezalgas atvaļ.
maijā bezalgas atvaļin.
Atvaļinājuma kompensāciju rēķinu tikkai pēc nostrādātajām dienām t.i. par 31 dienu??
darba līgumā ir uz puslodzi- bet darbinieks strādāja tikai tad kad vajadzēja un sanāca mazāk dienu- tas nekas??
Ответы (13)
Где в законе написано, что отпуск предоставляется за отработанные дни?
tas nekas??
------------------
Смотря для кого.
Если в договоре написано, что должен работать каждый день, значит компенсацию придется выплачивать за все дни.
Если он strādāja tikai tad kad vajadzēja - это уже ваши проблемы, что не обеспечили работой согласно трудового договора.
nu jā tur jau tā lieta ka pēc līguma sanāk katru dienu pa 4 stundām.
tātad jārrēķina par visām darba dienām??? esmu saputrojusies
un kā ar bezalgas atvaļinājumu??? tās dienas ar jāņem vērā???
un kā ar bezalgas atvaļinājumu??? tās dienas ar jāņem vērā???
Nē nav.
................
Un, kur tad teikts, ka bezalgas atvaļinajuma periods nav ņemams vērā???
esmu visu pārlasijusies un nerodu atbildi-
sapratu ka jāņem vērā visas darba dienas, kuras itkā būtu jāstrādā, bet par bezalgas atvaļinājumu netieku skaidrībā:-/
По-моему, пока par bezalgas atvaļinājumu причитаются дни отпуска.
Ups, tas tiesa. Kaut kā iedomājos, ka runa iet par atvaļinājuma aprēķināšanu. Pēdodiet:-)
tātad visas darba dienas + vēl arī bezalgas atvaļinājuma dienas???
Причем тут дарба диенас.
Трудовые отношения существовали 5,5 месяцев. За это время и считайте компенсацию исходя из того, что за год положено 28 календарных дней, а из 28 календарных дней у конкретного работника 20 оплачиваемых.
no sākuma tā arī izrēķināju
sanāca - par decembri 16 d.d.x 0,05=0,86
par janv.- aprīlis- 4 mēn. x 1,67 = 6,68
un maijs - 7 x 0,05 = 0,35
kopā atvaļinājuma komp. = 7,89 x vid. izpeļņa
galvu man saputroja priekšnieks:-@ - saka ka tikai vajag par nostrādātajām dienām, tāpēc sāku šaubīties un likumus vai normatīvos aktus nekādus neatradu:-S
rēķināšanu jau vairs nekur nemāca?
Закрыть
Краткое описание нарушения
