Добро пожаловать в новый VGK. Сайт обновился: вход, пароль и абонемент — прежние. Что изменилось

Aneizņemts atvaļinājums

К списку тем
MarchiОтветы: 14
Первое сообщение
Darbinieks (vadītājs, direktors) nav gājis atvaļinājumā 3 gadus, kā rīkoties? Cik liels atvaļinājums pienākas?

Ответы 6

Irena22Ответы: 42 998Получено «Спасибо»: 63
#1
За все отработанное время.
Irena22Ответы: 42 998Получено «Спасибо»: 63
#2
То есть за все 3 года.
MarchiОтветы: 14
#3
Bet likums jau nosaka,ka var pārcelt tikai vienu daļu atvaļinājuma. Tad ja darbiniēks tagad vēlas par visiem trim gadiem un darba devējs neiebilst, tad to var dabūt?
Tt7Ответы: 37 863Получено «Спасибо»: 1 060
#4
Конечно.
SolikОтветы: 4 623Получено «Спасибо»: 103
#5
Latvijas Republikas Satversme

VIII nodaļa. Cilvēka pamattiesības

107. Ikvienam darbiniekam ir tiesības saņemt veiktajam darbam atbilstošu samaksu, kas nav mazāka par valsts noteikto minimumu, kā arī tiesības uz iknedēļas brīvdienām un ikgadēju apmaksātu atvaļinājumu.
MarchiОтветы: 14
#6
Satversme zināma, tikai bija nesaprašana, jo likums nosaka ka var pārnest tikai daļu no atvaļinājuma. Un neiet runa par pienākas vai nepienākas. Vadītājs pats negāja atvaļinājumā, bet tagad izdomāja ka pienācis laiks.Tātad saprotu,ka var ņemt pa vsiem gadiem kas palicis.

Хотите ответить или спросить?

Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.