Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Aneizņemts atvaļinājums К списку тем
Marchi 14.05.2009 16:35
14 сообщений на сайте
14 сообщений на сайте
Ответы (6)
За все отработанное время.
То есть за все 3 года.
Bet likums jau nosaka,ka var pārcelt tikai vienu daļu atvaļinājuma. Tad ja darbiniēks tagad vēlas par visiem trim gadiem un darba devējs neiebilst, tad to var dabūt?
Marchi 15.05.2009 14:11
14 сообщений на сайте
14 сообщений на сайте
Конечно.
Latvijas Republikas Satversme
VIII nodaļa. Cilvēka pamattiesības
107. Ikvienam darbiniekam ir tiesības saņemt veiktajam darbam atbilstošu samaksu, kas nav mazāka par valsts noteikto minimumu, kā arī tiesības uz iknedēļas brīvdienām un ikgadēju apmaksātu atvaļinājumu.
VIII nodaļa. Cilvēka pamattiesības
107. Ikvienam darbiniekam ir tiesības saņemt veiktajam darbam atbilstošu samaksu, kas nav mazāka par valsts noteikto minimumu, kā arī tiesības uz iknedēļas brīvdienām un ikgadēju apmaksātu atvaļinājumu.
Satversme zināma, tikai bija nesaprašana, jo likums nosaka ka var pārnest tikai daļu no atvaļinājuma. Un neiet runa par pienākas vai nepienākas. Vadītājs pats negāja atvaļinājumā, bet tagad izdomāja ka pienācis laiks.Tātad saprotu,ka var ņemt pa vsiem gadiem kas palicis.
Marchi 22.05.2009 15:42
14 сообщений на сайте
14 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть