На какой период папа может взять отпуск по уходу за ребенком -1год или 1.5года.

Так же как и мама - 1,5 года.

Он должен оформить этот отпуск у вас.

Далее работник может взять отпуск по уходу за ребенком продолжительностью 1,5 года в любое время до достижения ребенком 8 лет. Обычно на такой отпуск работник пишет заявление. В этом случае Вы подаете в СГД зинеюмс с кодом 40, дата - первый день отпуска по уходу за ребенком.

Все это время(больничный В, отпуск по уходу за ребенком) Вы платите за работника узнемума риска нодеву ежемесячно.

За время нахождения на больничном В работнику положены дни оплачиваемого отпуска, а за время отпуска по уходу за ребенком – не положены.

Код 41 – днем выхода на работу после отпуска за ребенком.

И зашифровать иначе...

Во, Инст уже и шифры рассекретила...LOL

обьясните мне пожалуйста, если отец на себя оформляет отпуск по уходу за ребенком, а что с мамочкой? она должна выйти на работу?

Где папа получает больничный В - у семейного врача? У меня дети взрослые и я уже ничего не помню, да и было все по другому.

Inst

сообщений: 40393 15.05.2009 16:16

Далее работник может взять отпуск по уходу за ребенком продолжительностью 1,5 года в любое время до достижения ребенком 8 лет. Обычно на такой отпуск работник пишет заявление. В этом случае Вы подаете в СГД зинеюмс с кодом 40, дата - первый день отпуска по уходу за ребенком.

Все это время(отпуск по уходу за ребенком) Вы платите за работника узнемума риска нодеву ежемесячно.

За время нахождения на больничном В работнику положены дни оплачиваемого отпуска, а за время отпуска по уходу за ребенком – не положены.

Код 41 – днем выхода на работу после отпуска за ребенком.

для пап без больничного В.

Galaiv

сообщений: 309 15.05.2009 16:36

обьясните мне пожалуйста, если отец на себя оформляет отпуск по уходу за ребенком, а что с мамочкой? она должна выйти на работу?

Думаю что да.

Zanna123

сообщений: 14 15.05.2009 16:39

Где папа получает больничный В - у семейного врача? У меня дети взрослые и я уже ничего не помню, да и было все по другому.

Больничный В до и послеродовой получает тот, кто рожает.

Inst

сообщений: 40396 15.05.2009 16:41

Galaiv

сообщений: 309 15.05.2009 16:36

обьясните мне пожалуйста, если отец на себя оформляет отпуск по уходу за ребенком, а что с мамочкой? она должна выйти на работу?

Думаю что да.

А, может, нет? Взять-то могут оба, но оплачиваться будет одному. Или нет?

у нас сотрудница после родов пошла со вторым листом В в соц обеспечение. Ей там посоветовали все оформить на мужа и лист В (второй) и отпуск по уходу, так за него больше налогов платили. Так что сейчас получится, он будет дома сидеть с ребенком, а она должна выйти на работу и получать гроши. Чего- то я не догоняю

Я думаю, что мамочка тогда может взять отпуск за свой счет.

Хотя, если родители не работают вместе, то могут получить отпуск по уходу на обоих предприятиях.

156.pants. Bērna kopšanas atvaļinājums

(1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz bērna kopšanas atvaļinājumu sakarā ar bērna dzimšanu vai adopciju. Šādu atvaļinājumu piešķir uz laiku, kas nav ilgāks par pusotru gadu, līdz dienai, kad bērns sasniedz astoņu gadu vecumu.

Там нигде не написано, что один из родителей берет, значит, может каждый. Другое дело, что соц. такой отпуск будет оплачивать одному из родителей...

Даже если и на одном предприятии...

Статья 156. Отпуск по уходу за ребенком

(1) КАЖДЫЙ работник имеет право на отпуск по уходу за ребенком в связи с рождением или усыновлением .(удочерением) ребенка. Такой отпуск предоставляется на время не более полутора лет в период до достижения ребенком возраста восьми лет.

(2) По просьбе работника отпуск по уходу за ребенком предоставляется полностью или по частям. Работник обязан за один месяц письменно уведомить работодателя о начале и продолжительности отпуска по уходу за ребенком или части такого отпуска.

(3) Время, проведенное работником в отпуске по уходу за ребенком, засчитывается в общий трудовой стаж.

(4) За работником, использующим отпуск по уходу за ребенком, сохраняется прежнее рабочее время. Если это невозможно, работодатель обеспечивает подобную или равноценную работу с не менее благоприятными для работника условиями труда и условиями занятости.

(часть 4 в ред. закона от 07.05.2004)

Если "КАЖДЫЙ", значит оба имеют право?

понятно... берут отпуск оба, но оплачивают папику

В 2007 году лист В на папу не оформляли, просто мама могла отказаться от денег по второму листа В, а отец оформить на себя пособие с момента рождения ребенка.

Тогда в моем случае получается:

С 15мая папе оформляю отпуск по уходу за ребенком. Мама оформляет больничный В.Она только закончила учится и нигде не работает. Оба родителя сидят дома и одновременно воспитывают свое чадо!

По другому не получается?