Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Премия за прошлый год и налоги К списку тем

Премия за прошлый год и налоги
Сегодняшним днем утверждена премия работнику за работу в 2008.году. Есть ли какие-то варианты обложить её налогами 2008.года, соответственно, применить максимальный размер для Соц.платежей и ПНН 25%? Сама не вижу, как это можно сделат....проблема в том, что утвержден общий фонд премии (т.е.со всеми налогами) и если бы премия была утверждена в 2008, работнику не нужно было бы платитьСоц.,т.к. был уже достигнут максимальный размер. Значит на руки получил бы болше. Получаетса из-за долго процесса утверждения работник потерял значительную сумму...
Hloja
Hloja 15.05.2009 16:25
нет сообщений на сайте

Ответы (18)

Ну Вы же сами понимаете, что всё что начислено в этом году, может быть обложено налогами только по ставкам этого года...
Sletla
Sletla 15.05.2009 16:28
13661 сообщение на сайте
Понимаю...Но это именно тот случай, когда мне хотелось бы, чтобы я понимала неправильно.

Как-то обидно за работника, когда видешь, какая сумма теряется, из-за того, что утверждали долго (примерная сумма известна то была уже в 2008, но вот окончательно приняли только сейчас). Особенно в свете последних событий в соц.сфере-очень жаль такие деньги в налог отдавать
Hloja
Hloja 15.05.2009 16:37
нет сообщений на сайте
Это Вы потеряли (в смысле - работодатель), потому как 24,09% придется платить.

А у работника зато ПНН меньше.

Так что посчитайте, кто и сколько, может быть не так горько как кажется?!
Mu-maija
Mu-maija 15.05.2009 16:38
15951 сообщение на сайте
Ну Вы же тоже не можете идти супротив закона. Так что пущай те, кто так долго утверждал и доплатят человеку денюжку из своего кармана.:-)
Sletla
Sletla 15.05.2009 16:44
13661 сообщение на сайте
Именно горько. Удвердили именно всю сумму ВКЛЮЧАЯ ВСЕ налоги, в том числе и соц.налог работодателя 24.09%. Т.е. если не нужно было бы соц.платить-> вся сумма работнику (минус ПНН конечно), а так эта сумма должна покрыть и соц.24.09% и брутто зарплату
Hloja
Hloja 15.05.2009 16:47
нет сообщений на сайте
Неа, не доплатят. Не тот случай
Hloja
Hloja 15.05.2009 16:51
нет сообщений на сайте
А Вам не надо было эту премию в годовой отчет 2008 года включать?
Cerise
Cerise 15.05.2009 16:55
1426 сообщений на сайте
Я включила, создала накопление для этой премии (в ПНП декларации восстановила). Как накопленные обязательства или расходы не могла поставить, так как до последнего момента не было уверенности, что утвердят и что утвердят именно такую сумму. Утвердили. Теперь буду списывать с накоплений.
Hloja
Hloja 15.05.2009 17:04
нет сообщений на сайте
Понятно.
Cerise
Cerise 15.05.2009 17:05
1426 сообщений на сайте
я так понимаю для обложения соц.налогом и ПНН это ничего не меняет, всё равно применять нужно по нормативным требованиям 2009.года..
Hloja
Hloja 15.05.2009 17:07
нет сообщений на сайте
Правильно понимаете, по-моему.
Cerise
Cerise 15.05.2009 17:10
1426 сообщений на сайте
Правильно понимаете, по-моему.
Cerise
Cerise 15.05.2009 17:15
1426 сообщений на сайте
Правильно понимаете, по-моему.
Cerise
Cerise 15.05.2009 17:15
1426 сообщений на сайте
А если часть премии оформить как подарок,в размере мин.зарплаты...
Giza
Giza 15.05.2009 17:17
6532 сообщения на сайте
Спасибо, Гиза.Только там сумма значительно болше минимальной, по этому если и переоформлять, то как что-то другое, как авторское вознаграждение например....
Hloja
Hloja 15.05.2009 17:23
нет сообщений на сайте
Ну дык, с авторского тоже ПНН удерживается...
Sletla
Sletla 15.05.2009 17:28
13661 сообщение на сайте
ПНН да, соц.-нет
Hloja
Hloja 15.05.2009 17:33
нет сообщений на сайте
и ИИН будет не 23 %, а по меньше
Starina
Starina 17.05.2009 15:40
6554 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.