Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Atvaļinājuma pieprasīšana К списку тем

Atvaļinājuma pieprasīšana
Darbiniece bija pirmsdzemdību atvaļinājumā, tad pēc dzemdību atvaļinājumā, tad uzreiz aizgāja bērna kopšanas atvaļinājumā uz 1,5 gadu, tagad viņa vēlas, lai tiktu aprēķināts kārtējais atvaļinājums.Nekur nevaru izlasīt vai viņai pienākas tāds vispār, pēc 150 (4)panta var saprast, ka var tikt pieškirts gan pirms gan tieši pēc dzemdībām. Palīdziet lūdzu tikt skaidrībā
Storno
Storno 19.05.2009 12:09
1392 сообщения на сайте

Ответы (4)

Так и есть. Надо было брать отпуск или до или после больничного по беременности и родам.

Сейчас может взять отпуск только на общих основаниях.
Maija
Maija 19.05.2009 12:15
28223 сообщения на сайте
Спосибo, но что это значит "на общих основаниях". т е после отработанного времени- как все "нормальные люди"
Storno
Storno 19.05.2009 12:20
1392 сообщения на сайте
Как все нормальные люди по общему графику и по соглашению с работодателем.
Maija
Maija 19.05.2009 12:23
28223 сообщения на сайте
Спосибо вам
Storno
Storno 19.05.2009 12:25
1392 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.