isparvlenija po SOC. i Zinas za 2006, 2007 i 2008

Zdravstvujte. V kompanii bolsoj "celovekooborot" i za predidusije godi podavalisj otceti s nekorektnimi dnjami uvolnenija, buhgalter pisal "ot baldi". Ja imeju pravo podatj ispravlenija v Zinas i Soc.?

😲

Может быть конкретный пример приведете, что значит "от балды"?

a eso, mozno zdavatj za vesj god - odnim spiskom, ne razbivaja na mesjaca - u menja formi v exel?

primer. Prinjat 01.01.2006 dogovor na 3 mesjaca (buhgalter i piset do 30.03.2006) a zakoncilisj trudovije otnosenija 15.03.2006. Buhgalter ispravlenij NE DELAJET - i nacislajet soc. i zarplatu po 30.03.2006.

Сам вопрос настораживает, если вы не знаете порядок сдачи отчетов, то может что-то не понимаете и в отчетах, составленных предыдущим бухгалтером?

Для начала почитайте ЗоТ - раздел Удержания.

ja porjadok znaju. No VI bi hoteli v EXEL vipolnjat etot porjadok za 3 goda s oborotom ljudej v 348 celovek!

a zakoncilisj trudovije otnosenija 15.03.2006.

На основании чего вы делаете вывод, что тр.отношения закончились 15/03/06?

И еще вопрос - вас руководство уполномочило исправлять предыдущие года или это ваша инициатива?

na osnovanii IESNIEGUMS ot rabotnika i PRIKAZA.

buhgalter i piset do 30.03.2006 - где бухгалтер это пишет?

Очевидно, что с таким человекооборотом так и документы бухгалтеру подавались.

В принципе, на мой взгляд, исправлять нечего, если поданы данные, что человек уволен 30.03.2006 и зарплата начислена за такой же срок.

Lpool

сообщений: 8 26.05.2009 10:51

na osnovanii IESNIEGUMS ot rabotnika i PRIKAZA.

Работник по собственному желанию просит уволить его 15/03? И в приказе написано "уволить 15/03"?

И вообще странный вопрос для "эксперта-консультанта". 🤐

vse, spasibo za VOPROSI. sama razberusj.

Inst

сообщений: 40538 26.05.2009 10:48

Для начала почитайте ЗоТ - раздел Удержания.

Lpool, а что Вы вообще собираетесь исправлять, если поданные данные соответствуют друг другу: дата увольнения периоду начисления з/п? Ведь исправление дат увольнения должно повлечь за собой и исправления в начислении зарплат, налогов.

Не исчключено, что там и делопроизводство велось "от балды", если у бухгалтера не было нормальных данных об увольнении.

Очень напоминает учет в строительстве несколько лет назад.

Инуль, не поняла, а зачем ей ЗоТ читать , раздел Удержания???:-O

Так если начислено больше, то и выплачено больше, и с работника надо удержать?

А Баланс? Вы собираетесь корректировать ?

Ну просто очень хочется работать.

Руки чешутся все переделать. За все годы. Вот такая вот жажда деятельности.