Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Atvaļinājums par pirms un pēcdzemdību (2 mēn+2Mēn)periodu К списку тем

Atvaļinājums par pirms un pēcdzemdību (2 mēn+2Mēn)periodu
Mūsu darbiniece- grūtniece pieprasa,lai jau tagad,klāt pie ikgadējā atvaļinajuma,pēc kura uzreiz ies pirms un pēcdzemdību atvaļnājuma,viņai izmaksā par to periodu 7 darba dienu atvaļinājumu saskaņa ar DL 152.panta1.daļas 2.punktu.Vaitiešam var šo periodu pienakas atvaļinajums un viņu drīkst ņemt faktam vēl nenotiekot?Un ja nu kas mainās nākotnē neparedzēti? Kā rīkoties pareizi?
Irinabp
Irinabp 28.05.2009 15:00
13 сообщений на сайте

Ответы (2)

По 152 статье отпуск не предоставляется. Беременным может быть предоставлен отпуск по статьи 150 часть 4.

По этой статье они имеет право взять полнстью 4 недели, а не только 7 дней.

ja nu kas mainās nākotnē neparedzēti, тогда будете делать переасчет.
Maija
Maija 28.05.2009 15:06
28223 сообщения на сайте
Mums bija tieši tāda situācija, mēs izmaksājām par šo laiku. Ja kas mainīsies, būs jāveic pārrēķins.
Colin
Colin 28.05.2009 15:55
101 сообщение на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.