Отпустили работника в неоплачиваемый отпуск. Он собрался ехать в Данию на работу и теперь говорит что несможет там работать т.к. устроен у нас на работе. Кто-нибудь может подсказать, разве одно другому мешает или есть какие-то подводние камни?
Спасибо
Спасибо