Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Atvaļinājums grūtniecei К списку тем

Atvaļinājums grūtniecei
Darbiniece jūlijā ies dekrēta atvaļinājumā. Ša gada aprīlī izmantoja atvaļinājumu 10.darbadienas par 2008.kalend gadu, paliek vēl 10.dienas Neskaidrības par vēl pienākošajām atv. dienām? No DL sapratu, ka grūtniecei pēc viņas pieprasījuma pienākas atvaļinājums par laiku, kurš beidzas pēcdzemdību atvaļinājuma pēdējā dienā (piem.3.09.2009). Darba insp. teica, ka nostrādātais laiks sākas ar 1. dienu pie darba devēja, un šis atvaļinājums ir jāskatās kopā par visu fakstiski nostrādāto laiku pie darba devēja. Tad varētu būt tā,ka šo atvaļinājuma dienu aprēkinu var pielīdzināt kā neizmantoto atvaļ. atbrīvojot darbin?
Serena
Serena 02.06.2009 15:57
8 сообщений на сайте

Ответы (3)

Ja darbinieku atbrīvo, tad viss neizmantotais atvaļinājums jāizmaksā kā atv.kompensācija.
Ilma
Ilma 02.06.2009 16:00
30495 сообщений на сайте
Darbinieci neatbrīvo, viņa grib izmantot visu pienākošo atvaļinājumu, neskaidrs cik dienas viņai pienākas?
Serena
Serena 02.06.2009 16:41
8 сообщений на сайте
Nu tad skatieties cik ir viss nostrādātais laiks , par kādu laiku atvaļinājums izmantots un viss atlikušāis laiks ir neizmantotais , kuru var izmantot tagad.
Ilma
Ilma 02.06.2009 16:46
30495 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.