Kur ir rakstīts, kā jāsaglabā min. darba alga?

Ja darbinieks saņem bruto 185, tad ieturēt var tikai 5 Ls, bet no LS 180.00 vispār nedrikst ieturēt?

Darba likums 80 pants 1 dala

Tiesu izpildītāja rīkojumā Jums ir jābūt raktītam, no kā Jums ir jāietur un cik jāietur, kā arī atbildība par to ja Jūs neizpildīsiet izpildītāja rīkojumu

Man bija rakstīts: izdarīt ieturējumus 30% apmērā no parādniekam izmaksājamās darba samaksas un tai pielīdzinātajiem maksājumiem.

Es parbaudīju cik procentus es varu ieturēt, bet par min. algas saglabašanu...:-<

izdarīt ieturējumus 30% apmērā no parādniekam izmaksājamās darba samaksas un tai pielīdzinātajiem maksājumiem

un kas nav skaidrs šajā teikumā?

Ja tiesu izpilditaju rikojumos ir viena 30% un otra 30% kopa ir 60% bet likuma noteikt ne vairak par 50%.

izlasiet arī civillikuma pntus par Jūsu atbildību

rīkojumā tiem ir jābūt minētiem no galvas neatceros

to Larao:

Viss ir skaidrs!

Es gribēju pārliecināties, par to ka es varēju ieturēt tikai LS 5 no Ls 185, nevis no 185 - 30%.

Bet Sokola jautājums: ko darīt ja ir divi izpildu raksti? un vai var nesaglabat minimalo darba algu? Ar ko tas draud?

Ja tas ir izildraksts par uzturlīdzekļu piedzīšanu - ietur kaut vai visu.

Labdien.

Par darbinieku saņemts TI rīkojums par 30% ieturējumu no darba algas.

Rīkojumā rakstīts saskaņā ar CL 551.panta1 .daļu un 594.panta2.daļu izdarīt ieturējumus 30% apmērā.

Darbinieks informēja, ka parāds par patēriņa kredītu, darbiniekam apgādībā ir nepilngadīgs bērns.

Darbinieka alga piem šomēnes pirms nodokļu nomaksas Ls 198;

Ka notiek šādā situācijā? Paldies par padomiem.

Rīkojumā rakstīts saskaņā ar CL 551.panta1 .daļu un 594.panta2.daļu izdarīt ieturējumus 30% apmērā.

kādi jautājumi tur vēl var būt, un 30% ieturami no izmaksājamās summas

Ja tas ir izildraksts par uzturlīdzekļu piedzīšanu - ietur kaut vai visu.

Nevar gan visu ieturēt pēc CL jāpaliek 50% no min.algas

198x0,09 = 17,82

198 - 17,82 x 0,23 = 41,44

198 - 17,82 - 41,44 = 138,74

138,74 - 90,-( 50% min.algas) = 48,74 var ieturēt un pārskaitīt pēc izpildrakstiem.

kā ir ar to likuma daļu uz ko TI nevar vērst piedziņu?

3. Nauda minimālās mēneša darba algas apmērā uz parādnieku, katru viņa ģimenes locekli un apgādībā esošu personu, bet uzturlīdzekļu piedziņas lietās nepilngadīgu bērnu uzturam vai Uzturlīdzekļu garantiju fonda administrācijas labā — nauda 50 procentu apmērā no minimālās mēneša darba algas uz parādnieku, katru viņa ģimenes locekli un apgādībā esošu personu.

tas nav izpildrakst par uzturlīdzekļu piedzīšanu, cilvekam parāds par patēriņa kredītu.