Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

darba līgums ar grāmatvedi К списку тем

darba līgums ar grāmatvedi
Kā pareizi noformulēt darba līgumā punktu par darba laiku grāmatvedim, ja viņš firmas grāmatvedības uzskaiti veic no sava pamatdarba brīvajā laikā? Esam vienojušies par noteiktu samaksu mēnesī.

Vai darba līgumā var rakstīt, ka grāmatvedis strādā 20 stundas mēnesī sev vēlamā laikā un šīs stundas arī uzskaitīt tabelē? Un par to saņem konstatntu summu?
Sonja55
Sonja55 04.06.2009 13:02
6 сообщений на сайте

Ответы (7)

2.1.1.Darba režīms: summētais darba laiks- pēc darba apjoma nepieciešamības. Darba sākums: pēc izvēles, darba beigas: pēc izvēles, pusdienu pārtraukums: nav

Tā ir ierakstīts manā darba līgumā. Cik bijušas tem.pārbaudes-neviena nav izteikusi pretenzijas un aizrādījumus
Dinaro
Dinaro 04.06.2009 13:21
8241 сообщение на сайте
Paldies par atbildi.

A tabelē tad var norādīt vienalga cik stundas(jo darba samaksa jau nemainās)?
Sonja55
Sonja55 04.06.2009 13:25
6 сообщений на сайте
Nu tā, lai Jums aprēķinātā darba samaksa izdalīta ar stundām nebūtu mazāka kā noteiktais minimums- 1,083 Ls/stundā.
Dinaro
Dinaro 04.06.2009 13:30
8241 сообщение на сайте
Skaidrs. Paldies.

Man bija doma norādīt d.līgumā teiksim 30 stundas mēnesī un tad tādu arī tabelē sarakstīt.

Bes Jūsu variants šķiet labāks.
Sonja55
Sonja55 04.06.2009 13:32
6 сообщений на сайте
Nav par ko . Veiksmi darbā
Dinaro
Dinaro 04.06.2009 13:52
8241 сообщение на сайте
Ja ir summētais darba laiks - par svetku dienam piemaksa arī 100% vai ne?
Katikiv
Katikiv 04.06.2009 15:45
224 сообщения на сайте
Dinaro
Dinaro 06.06.2009 13:16
8241 сообщение на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.