И снова отпускные

Хочу проверить себя. Работник начал работать 01,10,08. 01,01,09-31,01,09 - неоплачиваемый отпуск. Уходит в отпуск 18,05,09. Рассчитываю кол-во календарных дней отпуска - 28/12=2,33*6 месяцев (7-1 неоплачеваемый)=14 к.д. Из них всего 10 рабочих. Все-ли верно я рассчитала? Что-то маловато получается...:-/ Заранее спасибо всем, кто ответит.

Motorina! у нас всё точно! 400 капель валерьянки!;-)

----------------------------------------------------

девочки Вам просто, по доброте душевной, предлагают период для отпуска другой взять, чтоб с умножением, сложением и делениемне не возиться!:-D

А хоцца разобраться! И чтобы раз и навсегда! Так что, рассчеты верны?

В наше непростое время этот год можно и не доработать... А если я сейчас рассчитаю полноценный отпуск за 12 месяцев а человек уволится раньше и не доработает?

раз и навсегда не получится... это у нас больной вопрос... ща летние отпуска начнутся... вот где Щастье для Отдела начисления отпускных... будет где развернуться!LOL

если не доработает - удержите, если будет чё удерживать!;-)

Bateikin

сообщений: 5210 08.06.2009 16:09

=Работник начал работать 01,10,08. 01,01,09-31,01,09 - неоплачиваемый отпуск. Уходит в отпуск 18,05,09. Рассчитываю кол-во календарных дней отпуска=

Инст! я чё торможу неподецки ??? и у меня со зрением пробемы?

и где тут период за который хотят предоставить отпуск?:-O

Да уж тогда лучше сразу отмерить 400 капель во избежание передоза.... Гуляем сколько дадено, а не сколько хочется...

Inst

сообщений: 40717 08.06.2009 16:21

Bateikin

сообщений: 5210 08.06.2009 16:09

=Работник начал работать 01,10,08. 01,01,09-31,01,09 - неоплачиваемый отпуск. Уходит в отпуск 18,05,09. Рассчитываю кол-во календарных дней отпуска=

Инст! я чё торможу неподецки ??? и у меня со зрением пробемы?

и где тут период за который хотят предоставить отпуск?

Инст! а фраза = Рассчитываю кол-во календарных дней отпуска= ничего не означает???8-)

Как это где период? С 1 октября 2008 года по 17 мая 2009? А какие могут быть тут варианты?

ну и я так решил, как автор написал...

--------------------------------------

а вариантов может быть многа!:-D

Как какие? Какие угодно! ИМХО.

Инст! а фраза = Рассчитываю кол-во календарных дней отпуска= ничего не означает???

А что она означает? Можно предаставить отпуск и за год работы, и за ПОЛ года, смысла в расчете за период до 17/05 не вижу никакого, к примеру. Тогда уж за период до окончания отпуска, чтоб ничего должными не остаться. ИМХО.

Я сегодня форум шерстила на эту тему. Там народ почему-то считал именно до дня выхода в отпуск, а не до дня окончания. Хорошо, а как Вы рассчитываете? Просто за год 28 календарных? И не паритесь?

=Тогда уж за период до окончания отпуска=

это мы уж точно никогда не посчитаем!:-D 😆 😆

------------------------------------------

а я тут тож не вижу... он же на работу выйдет, значит опять чёт должны будут... а так получится, что до отпуска работник весь отпуск отгулял!LOL

Просто за год 28 календарных?

Конечно, или за полгода - 14, к примеру.

Парюсь, только когда декретницы хотят перед декретом ВСЕ положенное отгулять, включая за время больничного В.

Хочется посмеяться вместе с Вами... Я могу считать свои расчеты верными? Просто да или нет?

Motorina! да все по-разному берут... в основном со дня приёма работника на работу и целыми месяцами... шоб не запутаться....

... я например считаю, что первично заявление работника на нужное ему кол-во дней отпуска, а уж бухгалтерия потом период рассчитывает за какой ему это кол-во дней предоставляется, но не наоборот...

А у нас первичен график, в котором планируются или полные отпуска, или по половинке. Конечно, с разрешения руководства м.б. исключения.

Спасибо, Inst! Я тоже всегда так делала, а тут как начиталась... Дай-ка, думаю, извращусь как-то по-особенному... Все дело действительно в том, что завтрашний день неясен.

ну дык это понятно, что если человек 200, то без графика вам целый отдел на расчёт отпускных надо сажать!LOL 😂 😂 а у нас дисциплина хромала... и кто как хотел, так и ходил... а если человек 10 работников, то в графике вообще смысла нету...