Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

И снова отпускные К списку тем

И снова отпускные
Хочу проверить себя. Работник начал работать 01,10,08. 01,01,09-31,01,09 - неоплачиваемый отпуск. Уходит в отпуск 18,05,09. Рассчитываю кол-во календарных дней отпуска - 28/12=2,33*6 месяцев (7-1 неоплачеваемый)=14 к.д. Из них всего 10 рабочих. Все-ли верно я рассчитала? Что-то маловато получается...:-/ Заранее спасибо всем, кто ответит.
Motorina
Motorina 08.06.2009 15:24
82 сообщения на сайте

Ответы (98)

А-а-а! Вот о чем речь!

Inst
Inst 09.06.2009 09:30
нет сообщений на сайте
Батейкин. Придется тебе в школу идти. В первый класс. Если даже такого основополагающего коэфициента как 1,67 не знаешь.
Maija
Maija 09.06.2009 09:31
28223 сообщения на сайте
Майя! я вот не могу понять! а тебе-то чего не спиДЦа?:-D
Bateikin
Bateikin 09.06.2009 09:32
10823 сообщения на сайте
Тема уж дюже интересная. И главное, оригинальная. Грех дискуссию пропустить.
Maija
Maija 09.06.2009 09:33
28223 сообщения на сайте
Эксклюзив просто, а не тема!
Inst
Inst 09.06.2009 09:35
нет сообщений на сайте
И то верно. Отпускные с утра не посчитал, считай день прошел впустую.
Albina
Albina 09.06.2009 09:36
64876 сообщений на сайте
тэк-с... девочки... не отвлекаемся!!!... объясняем мальчику откуда =20= берётся!!!!.... ближе к теме!;-)
Bateikin
Bateikin 09.06.2009 09:38
10823 сообщения на сайте
Димочка. Это так просто не объяснить. Тут через дискретные ряды Фурье доказывать надо... Это тока во второй четверти проходят.
Maija
Maija 09.06.2009 09:40
28223 сообщения на сайте
Димуль, ну совсем тебя тет заклевали:-< 20 берётся потому, что они оплачиваемые из 28-ми, при раскладе, что все мы работаем пять дней в неделю и по 8 часов:-P
Tt7
Tt7 09.06.2009 09:42
37863 сообщения на сайте
Май! ну и бог с ними... я ж чиста для расширения кругозора... мне эти отпускные, щастье та какое!, не считать больше! тем более Инст, как скажет, так и будет!;-)
Bateikin
Bateikin 09.06.2009 09:44
10823 сообщения на сайте
Вау...! Ряды Фурье - это круто,главное закрепить в методике...затем в законах...и будет всем счастье...LOL
Giza
Giza 09.06.2009 09:45
6531 сообщение на сайте
Тань! тёти точна закливали... пойду я заумь лучше какую-нить составлю... со всякими РОА и РОЕ! всем нескуШно дня!;-)
Bateikin
Bateikin 09.06.2009 09:46
10823 сообщения на сайте
Сеня, руку береги, в смысле -Димк, мозги не сверниLOL
Tt7
Tt7 09.06.2009 09:50
37863 сообщения на сайте
Тань! ты так доходчиво всё объясняешь! я прям всё сразу понял, кроме того, зачем мы эти 20 на 12 делим... чтобы получить оплачиваемые, при раскладе, что все мы работаем пять дней в неделю и по 8 часов в среднем за месяц???... чушь какая-то получилась!;-)
Bateikin
Bateikin 09.06.2009 09:57
10823 сообщения на сайте
А можна еще табличечку составить.

24/12 - шесть дней в неделю

20/12 - пять дней в неделю

16/12 - четыре дня в неделю....

И все коэффициенты выучить наизусть...
Maija
Maija 09.06.2009 10:02
28223 сообщения на сайте
зачем мы эти 20 на 12 делим..- ну я теяб предупреждала, береги рукуLOL Потому как в годЕ у нас 12 месяцев, пока ещё новое исчисление наше правительство не принялоLOL
Tt7
Tt7 09.06.2009 10:05
37863 сообщения на сайте
Май! я даж не знаю кто из вас с Таней вумнее!!!... а как коэффициент обозвать, чтоб не путаться!?;-)
Bateikin
Bateikin 09.06.2009 10:05
10823 сообщения на сайте
Может коэффициенты так и называть - шестидневный, пятидневный и т.д.?:-O
Inst
Inst 09.06.2009 10:08
нет сообщений на сайте
Так, я не поняла, чего это мы тут умничаем. А сертификат в бух.фирме на расчет отпускных уже все получили? А ну покажите бумажку
Albina
Albina 09.06.2009 10:08
64876 сообщений на сайте
Полдневный, четверьтьдневный...
Inst
Inst 09.06.2009 10:09
нет сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.