Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Для новичков
atlaišana pēc pūšu vienošanas К списку тем
Laskevich 14.06.2009 20:45
3 сообщения на сайте
3 сообщения на сайте
Ответы (6)
Atbrīvošana pēc pušu vienošanās iespējama, abām pusēm (Darba devējam un Darbiniekam) vienojoties. Šāda vienošanās jānoformē rakstveidā (DL 114.p.).
Algas nodokļa grāmatiņā jāieraksta darba periods kalendāra gadā - piemēram, no 01.01.2009 - 15.06.2009 (pēdējā darba diena, kas vienlaicīgi ir arī atbrīvošanas diena).
Algas nodokļa grāmatiņā jāieraksta darba periods kalendāra gadā - piemēram, no 01.01.2009 - 15.06.2009 (pēdējā darba diena, kas vienlaicīgi ir arī atbrīvošanas diena).
Liels paldies 
bet vair'ak nekādi dokumenti nav vaijadzīgi? tiekai vienošanas un viss?
bet vair'ak nekādi dokumenti nav vaijadzīgi? tiekai vienošanas un viss?
Laskevich 14.06.2009 21:05
3 сообщения на сайте
3 сообщения на сайте
Vienošanās pirmkārt. Arī rīkojums - ja uzņēmumā pieņemts izdot rīkojumus pieņemot un atbrīvojot no darba. Vairāk gan neko nevajag.
Vispar jau darbinieks vel rakstiski jabridina menesi ieprieks
Vispar jau darbinieks vel rakstiski jabridina menesi ieprieks
-------------------
Ja ir pušu vienošanās tad nekādas brīdināšanas nav - "puses" vienojas pārtraukt darba attiecības un viss.
-------------------
Ja ir pušu vienošanās tad nekādas brīdināšanas nav - "puses" vienojas pārtraukt darba attiecības un viss.
Sofija6
Ja dodat padomus, vispirms pati labāk ieskatieties Darba likumā.
Nav forši ieteikt citiem muļķības!
Izskatās, ka Jums arī ar loģisko domāšanu ir nelielas problēmas. Kurš, kad, un ko brīdina iepriekš par abpusēju vienošanos!?!
Ja dodat padomus, vispirms pati labāk ieskatieties Darba likumā.
Nav forši ieteikt citiem muļķības!
Izskatās, ka Jums arī ar loģisko domāšanu ir nelielas problēmas. Kurš, kad, un ko brīdina iepriekš par abpusēju vienošanos!?!
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть