Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Выплата зарплаты
Ситуация SOS
В первые с таким сталкиваюсь ... у нас на фирме задолженность по зарплате с марта. Но так как ежемесячно происходят сокращения, то общая сумма зарплаты каждый месяц меньше. Вот теперь начальство решило одуматься, но с зарплаты за май. То есть как бы временно замарозить март и апрель, и выплатить майскую. Можно ли так делать?
Ответы (7)
Конечно, логичнее выплатить за март. но т.к. у вас итак нарушение ТД и ЗоТ, то, по-моему, уже все равно.
Начальство руководствуется толшько объемом- расчитаться за месяц
Лучше выплатить за март частично....;-) ИМХО
Начальство руководствуется толшько объемом- расчитаться за месяц
Ну раз так оно руководствуется, то должно гасить задолженность, значит за март и начинать.
Да какая по большому счету разница, гасить долг за март или платить за май. Долг от этого меньше не станет.
А проценты за просрочку еще не видела, чтобы кто-то начислял.
Я бы делала, как сказали. пока и за май платить не передумали.;-)
а что, хорошая мысль! Начислять начальству проценты за просрочку выплаты зарплаты
Закрыть
Краткое описание нарушения
