Zarplata...s oklada na po-4asovuju!

Denj dobryj! Skazhite pozhalujsta - vot situacija! Rabotnik rabotal do segodnjashnego dnja - soglasno dogovoru - na oklade! S segodnjashnego dnja ego perevodjat na po4asovuju! T.k. zanjatostj ego na firme sokratilasj! Nuzhno perezaklju4atj dogovor? Vienošanas? i ewjo- on rabotaet po nalogovoj.. ..kak togda budet s4itatjsja neoblagaemyj minimum? spasibo

Vies pie darba līguma. Minimums pilnā apjomā.

Vies=vienošanas

kaut-ko gļučo:-S

😲 nu a esli on budet rabotatj 2 4asa v denj? t.e. 20 rabo4ih dnej - ne po 8 apo 2 4asa... minimum v polnom objome?:-x

Ну если зарплата меньше необлагаемого минимума, то она вся и не облагается.

Это сегодня необлагаемый минимум больше. С 1 июля по-другому будет, как я понимаю.

spasibo .. ponjatno... zna4it - esli on (rabotnik ) so svoimi 4asami, v itoge za mesjac zarabotal 80 ls.. (na4islennoe) IIN ne budet!

Только неиспользованный остаток минимума на следующий месяц не переносится. В начале следующего года работник составит свою годовую декларацию из всех своих доходов, применив годовой минимум, как оно и должно быть, и если окажется, что он за год переплатил подоходный налог - ему вернут.

v itoge za mesjac zarabotal 80 ls.. (na4islennoe) IIN ne budet! -Да. Не будет. Но до 1-го июля! А с 1-го июля будет!

😟

da.. naskoljko ja ponimaju minimum budet 35 Ls 1 ijulja.. togda budet.. kone4no

Танечка, а, по-моему, никто не запрещает применить неиспользованный минимум и потом.

Ирен, правила устанавливают минимум в месяц. В годовой декларации он умножается на 12 по кол-ву месяцев.

Да и потом - замахаешься кроме всего прочего хоз-ва еще и минимумы таскать из месяца в месяц 🙂

А первое июля уже объявили днем х ? прошерстила вестнесис не нашла.

На счет "замахаешься" - согласна. Но если есть время и возможность, то почему нет.

Вмешаюсь,со своим вопросом:

Если идет почасовая оплата труда(грубо говоря 2 лата в час) и в ТД указано,что в день нужно отработать 3 часа.Нужно ли указывать в ТД,что З/п является 120 Лс в месяц?По ЗоТ ведь требуется указать сумму оплаты и не является ли тогда неправильно со стороны составления ТД с почасовой оплатой.Вроде как заранее можно указывать,что человек будет работать 3 часа/2Лс в день и всего на 120 Лс.Или это не как почасовая,а фиксированная оплата получается?:-<

Писать нуна что-то одно или сколько за час (при почасовой) или скока за месяц (при окладе)

Я не очень поняла Ваш пост,но в ТД указывается почасовая ставка ( у Вас 2 Лата) и неполное рабочее время,например 20 часов в неделю или Х часов за месяц.

40.pants. Darba līguma forma

..........................

6) darba samaksas apmēru un izmaksas laiku;

А как же этот пункт закона? Apmērs должен быть.......:-<

А что тогда 2,00 LVL/час,если не Apmērs ?;-)

Irena22

ziņojumu: 36416 16.06.2009 16:24

На счет "замахаешься" - согласна. Но если есть время и возможность, то почему нет.

absoļutno soglasna. I na djeļe eto mahaņije ņe takoje už strašnoje kak kažetsja na slovah 🙂

у меня за июнь тоже почасовик 1,50/час, правильно ли я делала, что минимум был 90лат, а начис. ЗП 28,50???

с июля 35 лат

на всякий случай спрашиваю