Aizvietojāja atbrīvošana no darba

Sveiki, Ir situācija, ka pagājušā gada oktobrī uzņēmumā viena darbiniece slimoja- grūtniecība (visu laiku tika iesniegtas slimošanas B lapas) un viņas vietā tika pieņemts aizvietotājs, grūtniece šā gada jūnijā atgriežas darbā, vai pienākas aizvietotājam atlaišanas pabalsts vai tikai nizmantotā atvaļinājuma kompensācija!!!! Darba likumā neko par šādiem gadījumiem neatradu 😖

Ja tika pareizi pieņemts, nekāds pabalsts nepienākas.

Atvaļinājuma kompensācija gan pienākas.

Pieņemšana darbā notiek saskaņā ar Darba likuma 44.panta pirmās daļas 3.p.