Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Atvaļinājuma laikā darbinieks miris. К списку тем
Atvaļinājuma laikā darbinieks miris.
Atvaļinājums sākas aprīlī beidzas maijā. Atvaļinājuma naudu darbinieks saņēmis avansa veidā. Darbinieks miris aprīlī. Par aprīli aprēķināta alga + atvaļinājuma naudas daļa, un aplikta ar nodokļiem, nodota atskaite. Par maiju atlikusī atvaļinājuma nauda attiecīgi iekļauta atskaitē. Taču VID apgalvo ka mirušam darbiniekam nekādu aprēķinu nevar būt un atskaiti nepieņem. Kāda diez būtu pareiza turpmākā rīcība?
Labot iepriekšējo mēnesi?
Neaprēķināt atlikušo atvaļinājumu, bet izmaksāto lieko atvaļinājuma naudu norākstīt zaudējumoos?
Vai vēl kā savādāk?
Ответы (17)
Ja nodevāt jūnijā jau par maiju, tad domāju nekā nevarēsiet vairs koriģēt.Ja nav nododts tad varētu koriģēt aprīlī + maija daļu.Labojumus par VSAOI nepieņem.
Par maiju nepieņēma. Pazvanīja un pateica ka tādu nevarot pieņemt.
Bet, vai tiešām nevar pieņemt. Tās taču ir uzņēmuma saistības pret darbinieku (tagad pret mantiniekiem).
Darba līgumi mēdz būt daudz un dažādi. Un ja izrādās ka pēc kautkādu rezultātu apkopošanš darbieniekam pienākās vēl citas summas?
Un kā darīt turpmāk?
Par cik atvaļinājuma nauda jāizmaksā pirms atvaļinājuma, varbūt nedrīkst dalīt to divās daļās. Jāaprēķina, jāietur nodokļi un jāuzrāda atskaitē visa summa jau pirmajā mēnesī? Tad šada situācija nevarētu rasties.
Vai tas būs kādu citu noteikumu pārkāpums?
Pareizi ir parādīt atvaļinājumu atskaitēs pa daļām , tajā mēnesī uz kuru tas attiecas.Betjāizmaksā visa nauda uzreiz kā avanss.
Tad jau sanāk ka VIDam bij jāpieņem atskaite, neatkarīgi no tā ka darbinieks jau miris. Vai tiešām tur labā roka nezin ko kreisā dara.
ВИД же не может ввести этот отчет за май. У них этого работника уже нет. Они данные автоматически из регистра жителей получают.
Вам надо было на день смерти отпуск прервать. Сдать зиняс за апрель о прекращении трудовых отношений.
Потом рассчитать по факту что тому работнику причитается с учетом полученного аванса на отпуск, депонировать эту сумму и ждать наследников. Потом наследникам выплачивать.
Тоже получается нестыковочка. Как показать налоги с сумм для наследников.
Кроме того умерший не сразу сообщил о своей смерти.
Может всетаки VID должен переделать свою программу?
Кроме того умерший не сразу сообщил о своей смерти.
----------------
Выговор ему с занесением за нарушение трудового распорядка....
Может всетаки VID должен переделать свою программу?
-----------------
Ну если только к небесному ЕДСу приконнектиться.
Налоги с наследников покажете когда они объявятся и денежки получат.
Налоги с наследников покажете когда они объявятся и денежки получат.
А soc вить надо при начислении ? И как их (наследников) оформлять, трудовых отношений то нет.
"денежки получат" - Можно наследников ждать, можно на банковский счет, он пока не закрыт.
Но с налогами какая то неразбериха.
Пока вывод такой:
После смерти в следующем месяце или позже, никаких начислений, никаких налогов, все остается в распоряжении фирмы.
А то что уже начислено, можно выплачивать наследникам или перечислять в банк пусть наследники идут туда. То что переплачено списать в убытки.
То что переплачено списать в убытки.
переплачено всмысле - выплачено авансам без налогов
Izlasiet uzmanīgi Maijas atbildi. Izdariet pārrēķinu uz miršanas datumu un tad, kad zināsiet, kāda summa bija jāizmaksā par atvaļinājumu un cik izmaksājāt, varēsiet domāt ko darīt - gaidīt mantiniekus jeb tieši pretēji.
Kamēr rakstīju pati jau atbildējāt.
Viena lieta, ko es varu pārrēķināt. Pavisam cita, man jārēķinās ar to ka VIDs neņems pretī manus pārrēķinus, ar argumentu ka viņi nevar ievadīt savā programmā datus par midrušu cilvēku.
Snāk ka nodokļu summas es vairs mainīt nevaru. Tātad papildus uzrēķinus D72.10-K56.10 veikt nevaru. Ja ir pārmaksa, avansa veidā, man to nav no kā ieturēt, atliek norakstīt zaudējumos.
Tad droši vien jāprasa VID uzziņa par radušos situāciju, lai sniedz atbildi kā rīkoties. Tieši Uzziņu, nevis parastu atbildi no konsultanta, pameklējiet, forumā bija tēmas par uzziņu rakstīšanu.
vēl varat rakstīt iesniegumu (oficiāli iesniegtu pret parakstu vai ierakstītā sūtījumā)ar konkrētās situācijas izklāstu un lai VID atbild un attiecīgi arī pēc tam rīkoties, kā atbildē teikts.
Закрыть
Краткое описание нарушения
