Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
atbrīvošana no darba pēs bērna kopšanas atvaļinājuma К списку тем
Leldo 01.07.2009 11:51
127 сообщений на сайте
127 сообщений на сайте
Ответы (6)
Vai tā drīkst atbrīvot no darba tajā pašā dienā? Vai viņa pati uzrakstīja atlūgumu ar 15.06.?
Jā viņa pati uzrakstīja, jo firmā faktiski nekas nenotiek. Var jau palikt uz bezalgas atvaļinājumu, bet viņa pati izteica vēlmi aiziet no darba. Runa jau nav par atbrīvošanu, bet gan par to, kā pareizi to uzrādīt atskaitē.
Leldo 01.07.2009 12:22
127 сообщений на сайте
127 сообщений на сайте
41 kods -14.06
21 kods -15.06
21 kods -15.06
Karina2005 01.07.2009 13:18
43 сообщения на сайте
43 сообщения на сайте
Paldies!
Leldo 01.07.2009 13:22
127 сообщений на сайте
127 сообщений на сайте
а 15,06 оплачивать? если работник только пришел забрать докуменнты?
Neesiet ļauni 114.pants-vienošanās 25-kods ziņojumā un viņa var startēt uz bezdarbnieka pabalstu no pirmā mēneša
Sanny 01.07.2009 13:56
352 сообщения на сайте
352 сообщения на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть