SIA valdes locekle pirmsdzemdību utt. atvaļinājumos

Labvakar.Viens jautājums.Ja sieviete vienīgā sia dibinātāja, valdes locekle aiziet pirmsdzemdību, pēcdzemdību , bērna kopšanas atvaļinājumā, tad dokumentus vairs pati nevar parakstīt. Vietā caur UR jānoformē jauns valdes loceklis, kuram jābūt tad darba attiecībās ar noteiktu algu, jo nav dibinātājs. Bet par sievieti kā SIA dalībnieci tad ar šo brīdi, kad reģistrēts jauns valdes loceklis, nodod ziņas par darba ņēmējiem piem. ar 25 kodu par atbrīvošanu un vairs VSAOI 3.pielikumā neparāda, jo dalībniekus, kuri nav valdes locekļi tur neparāda. Vai viņa tomēr joprojām var palikt par valdes locekli un reģistrēt otru valdes locekli, kurš viņas vietā tagad veic darbību?

http://www.vgk.lv/lv/forum/2/83432/page/last/

Šo vēl nebiju izlasījusi, kad rakstīju. Varbūt sr šo viss kļūs skaidrs. Kaut gan lasu pats VID nav vēl skaidrībā. Neesmu palasījusi arī vēl likuma izmaiņas. Tad varbūt viss būs skaidrs.

Ambera

ziņojumu: 16458 01.07.2009 13:46

Grozījumi likumā "Par valsts sociālo apdrošināšanu"

1. Papildināt 1.panta 2.punkta "c" apakšpunktu ar vārdiem "ja atlīdzība ir faktiski noteikta".

Par valsts sociālo apdrošināšanu

2) darba ņēmējs:

c) Saeimas deputāts, pašvaldības deputāts, Ministru kabineta loceklis, komercsabiedrības valdes, padomes loceklis, prokūrists, kontrolieris, Valsts probācijas dienesta brīvprātīgais probācijas darbinieks, kā arī cita persona, kura ieņem amatu, kas dod tiesības uz atlīdzību, JA ATLĪDZĪBA IR FAKTISKI NOTEIKTA,

Tad atbilde viena, jāatbrīvo ar piem.25kodu visi daudzie valdes locekļi BEZ ATLĪDZĪBAS.

P.s. tikai tad arī pirmsdzemdību un pēcdzemdību naudu viņa nekādu nesaņems, ja vairs nebūs B lapā ieraksta no darba devēja.Tātad viņai joprojām jāpaliek kā darba ņēmējai, lai saņemtu šīs naudas, ja vien ir no kā saņemt ( bijuši kādai ieņēmumi no kuriem maksāts VSAOI).