Darbs ārzemēs
Jautājums par darba attiecībām - persona tiek pieņemta darbā uz noteiktu laiku, darba vieta ir cita ES valsts. Vai šajā gadījumā to var uzskatīt par komandējumu? Un vai darba devējam ir jāatlīdzina kādi izdevumi?Paldies jau iepriekš!
Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Darbs ārzemēs К списку тем
Paldies jau iepriekš!
Marableija 06.07.2009 14:02
15 сообщений на сайте
15 сообщений на сайте
Ответы (2)
Ir tādi MK noteikumi Nr.219 par komandējumiem. Varbūt vērts palasīt?
Šajos noteikumos ir aprakstīts, ka darbinieks tiek nosūtīts uz citu vietu, kas nav viņa patstāvīgā darba vieta - jā, tad tas ir komandējums. Bet ja līgumā jau ir noteikts, ka darba vieta ir cita valsts, un nav nekādu norīkojumu? Vai tas arī ir uzskatāms par komandējumu?
Marableija 06.07.2009 14:08
15 сообщений на сайте
15 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть