Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Бухгалтерская отчетность, СГД - взаимоотношения, информация, аудит

Уволенный работник К списку тем

Уволенный работник
3-го июля уволился работник. В тот же день с его дохода удержали и перечислили в бюджет подоходный налог и соц.платежи. (03.07. выплачивалась и зарплата за июнь всем работникам фирмы).Правильно ли я понимаю,что в Ziņojums par VSAOI за июнь и июль уволенного работника надо ещё показывать в общем списке darba ņēmēji, kuri ardrošināmi atbilstoši visiem valsts sociālās apdrošināšanas veidiem? Или уже в personas, kuras nav obligāti sociāli apdrošināmas?
Jelenas
Jelenas 06.07.2009 16:23
513 сообщений на сайте

Ответы (14)

Обычно в текущем м-це подают в СГД отчет по соцюналогу и подоходному налогу за предыдущий м-ц,т.е. в июле за июнь начисление налога,а удержание подоходного налога в следующем м-це.
Ponchik
Ponchik 06.07.2009 16:41
119 сообщений на сайте
Вопрос не об этом,а о статусе работника
Jelenas
Jelenas 06.07.2009 16:45
513 сообщений на сайте
darba ņēmēji, kuri ardrošināmi atbilstoši visiem valsts sociālās apdrošināšanas veidiem
Agnese07
Agnese07 06.07.2009 17:40
289 сообщений на сайте
Paldies Jums!
Jelenas
Jelenas 07.07.2009 08:20
513 сообщений на сайте
Правильно ли я понимаю,что в Ziņojums par VSAOI за июнь и июль уволенного работника надо ещё показывать в общем списке darba ņēmēji, kuri ardrošināmi atbilstoši visiem valsts sociālās apdrošināšanas veidiem? Или уже в personas, kuras nav obligāti sociāli apdrošināmas?

В отчете за июнь - показывать в общем списке darba ņēmēji, kuri ardrošināmi atbilstoši visiem valsts sociālās apdrošināšanas veidiem;

В отчете за июль - в personas, kuras nav obligāti sociāli apdrošināmas
Irena22
Irena22 07.07.2009 10:44
42998 сообщений на сайте
Извиняюсь, просмотрела, что уволен 3 июля, значит только показывать в общем списке darba ņēmēji, kuri ardrošināmi atbilstoši visiem valsts sociālās apdrošināšanas veidiem.
Irena22
Irena22 07.07.2009 10:46
42998 сообщений на сайте
Irena,спасибо Вам!
Jelenas
Jelenas 07.07.2009 12:05
513 сообщений на сайте
И июнь и июль надо еще показывать в общем списке.Только в отчете за август -в personas,kuras nav obligāti soc.apdroš.
Avt
Avt 07.07.2009 13:33
816 сообщений на сайте
Armoteks, разве я этого работника должна буду показывать в отчёте за август? У меня подох.налог удержан и перечислен в июле
Jelenas
Jelenas 07.07.2009 13:43
513 сообщений на сайте
Вот потому его и нужно будет указывать в августовском зинёюмсе, соцналога за него уже не будет, а подоходный отражается за выплаченное в июле.
Tt7
Tt7 07.07.2009 13:54
37863 сообщения на сайте
Так...я запуталась.

В августе я буду делать отчёт, в который включу зарплату этого работника за июль, VSAOI за июль и подох.налог за июнь и июль,т.к. окончательный расчёт работика производился в день выплаты зарплаты всем остальным. И налоги за июль за уволенного должны были перечислятся вместе с налогами за июнь. Или же я не права?
Jelenas
Jelenas 07.07.2009 14:03
513 сообщений на сайте
так у автора вопроса подоходный за июль перечислен в бюджет в июле, а не в августе, как это делается в большинстве случаев (3-го июля уволился работник. В тот же день с его дохода удержали и перечислили в бюджет подоходный налог и соц.платежи), поэтому, как я понимаю, в августе он уже нигде не покажется.
Irena22
Irena22 07.07.2009 14:52
42998 сообщений на сайте
Если это так принципиально и программа позволяет или вручную делают отчет,то подоходный по этому работнику за июль можно включить и в отчет за июль.Тогда не надо в августе показывать.Главное,что он вовремя оплачен и не запутаться.
Avt
Avt 07.07.2009 15:10
816 сообщений на сайте
Спасибо всем ещё раз за помощь!
Jelenas
Jelenas 07.07.2009 15:20
513 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.