Labdien, lūdzu Jusu izteikt viedokli par sekojosu situaciju:
Darbinieks plāno doties bērna kopšanas atvaļinājumā š.g. septembrī, bet līdz š.g. decembrim ir paredzēts, ka uzņēmums darbiniekam apmaksā kursus. Par cik šī summa ir IIN un Valsts soc. Apdrošināšanas obligāto iemaksu objekts, tad katru mēnesi būs jāiesniedz ziņojums. Pamatojoties uz iepriekš minēto, vēlos uzzināt vai uz šo darbinieku attieksies likuma „Par maternitātes un slimības apdrošināšanu” izmaiņas ka strādājošie vecāki vecāku pabalstu saņem 50% apmērā no vidējās mēneša algas?
Paldies!
Darbinieks plāno doties bērna kopšanas atvaļinājumā š.g. septembrī, bet līdz š.g. decembrim ir paredzēts, ka uzņēmums darbiniekam apmaksā kursus. Par cik šī summa ir IIN un Valsts soc. Apdrošināšanas obligāto iemaksu objekts, tad katru mēnesi būs jāiesniedz ziņojums. Pamatojoties uz iepriekš minēto, vēlos uzzināt vai uz šo darbinieku attieksies likuma „Par maternitātes un slimības apdrošināšanu” izmaiņas ka strādājošie vecāki vecāku pabalstu saņem 50% apmērā no vidējās mēneša algas?
Paldies!
