Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Vēcaku pabalsts К списку тем

Vēcaku pabalsts
Labdien, lūdzu Jusu izteikt viedokli par sekojosu situaciju:

Darbinieks plāno doties bērna kopšanas atvaļinājumā š.g. septembrī, bet līdz š.g. decembrim ir paredzēts, ka uzņēmums darbiniekam apmaksā kursus. Par cik šī summa ir IIN un Valsts soc. Apdrošināšanas obligāto iemaksu objekts, tad katru mēnesi būs jāiesniedz ziņojums. Pamatojoties uz iepriekš minēto, vēlos uzzināt vai uz šo darbinieku attieksies likuma „Par maternitātes un slimības apdrošināšanu” izmaiņas ka strādājošie vecāki vecāku pabalstu saņem 50% apmērā no vidējās mēneša algas?

Paldies!
Marininka
Marininka 08.07.2009 14:35
113 сообщений на сайте

Ответы (3)

Principā attieksies.JoVID un VSAA uzskatīs to par darba samaksu ko arī viņi citādi nevar uzskatīt jo nezina. Jūs vienīgi variet izsniegt kādu Izziņu vai paskaidrojumu VSAA ka ši nauda nav darba samaksa. To reizēm ņem vērā. Bet tas jānoskaidro pašiem VSAA kā viņi rīkosies, ja dosiet kādu paskaidrojumu.
Ilma
Ilma 08.07.2009 15:11
30495 сообщений на сайте
uz VIDu es ari jau uzrakstiju. Man bija interesanti uzzinat gramatveza viedoklus. Paldies
Marininka
Marininka 08.07.2009 15:47
113 сообщений на сайте
Svarīgi ir rakstīt uz VSAA nevis uz VID.VIDpabalstus neaprēķina un nemaksā.
Ilma
Ilma 08.07.2009 16:01
30495 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.