Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
otpusk v ijule К списку тем
Krista4i 10.07.2009 13:00
602 сообщения на сайте
602 сообщения на сайте
Ответы (6)
А при чём сдесь отпуск?;-)
Если в отпуск в июле, то и все расчеты по июльским законам, т.е. 35,00
Galvol 10.07.2009 13:11
742 сообщения на сайте
742 сообщения на сайте
меня немножко сбил с толку пункт правил - Darba alga un citas izmaksas par darbu..... līdz 2009. gada 30.jūnijam, ja tās izmaksā pēc 2009. gada 30.jūnija, apliekamas ar iin, piemerojot tadu mēneša neapliekamā minimuma un nodokļa atvieglojuma apmēru, kāds bija spēkā līdz 2009. gada 30.jūnijam 
Krista4i 10.07.2009 13:15
602 сообщения на сайте
602 сообщения на сайте
так и думала, но сомневалась, большое спасибо :-)!
Krista4i 10.07.2009 13:15
602 сообщения на сайте
602 сообщения на сайте
Ja darbinieks iet atvaļinājumā jūlijā, tad tā ir darba samaksa par jūliju - tātad pēc 30.06.2009. Jo aprēķinātā summa būs iekļauta jūlija algu sarakstā.
Galvol atbildēja Jums pareizi - neapliekamais minimums 35 Ls (ja ir algas nodokļa grāmatiņa).
Galvol atbildēja Jums pareizi - neapliekamais minimums 35 Ls (ja ir algas nodokļa grāmatiņa).
Vēlreiz paldies!!!
Krista4i 10.07.2009 15:40
602 сообщения на сайте
602 сообщения на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть