Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Slimība, atbrīvošana К списку тем

Slimība, atbrīvošana
darbiniekam 13.jūlijā noslēdzas slimības lapa B. Ar kuru datumu pareizi būtu atbrīvot, izmaksājot atvaļinājuma kompensāciju? 13.jūlijs vai 14.jūlijs? sanāk, ka 13.jūlijs ir pēdējā slimības diena un arī pēdējā darba attiecību diena. Bet samulsu pie fakta, ka jāmaksā atvaļinājuma kompensācija. Lūdzu Jūsu domas. paldies.
Dora36
Dora36 14.07.2009 11:03
351 сообщение на сайте

Ответы (4)

С чего это вдруг вы решили увольнять человека после больничного? Болезнь у нас не есть нарушение трудового распорядка.
Maija
Maija 14.07.2009 11:11
28223 сообщения на сайте
Tā ir viņa paša iniciatīva. Es tikai domāju, kā pareizi datumus sarakstīt.
Dora36
Dora36 14.07.2009 11:21
351 сообщение на сайте
Если его инициатива, то с какого числа подписано заявление об увольнении, с того и увольняйте.
Maija
Maija 14.07.2009 11:25
28223 сообщения на сайте
paldies!
Dora36
Dora36 14.07.2009 11:25
351 сообщение на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.