Работающий подросток и 14 -ий ребенок

До конца лета хотим взять на работу подростка и 14-него ребенка в магазин на должность консультанта. Они являются детьми нашего сотрудника. Может быть у кого-то имеется образец договора с подростками и детьми?? Как я понимаю договор будет на определенный срок??

А если у нас такой имелся в прошлом году..Проработал 3 месяца (октябрь- декабрь), не прошел испытательный срок, был уволен.Компенсацию не выплатили. Как теперь быть??

Atrast, noķert un izmaksāt!

Выходит, что и отчеты нужно исправить и сдать в СГД. Геморой:(

nu var jau nemaksāt, bet pārbaudes laikā + 100% sods un nokavējuma naudas

Работник написал заявление с просьбой о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска (по закону за месяц). За какое время до отпуска работодатель должен написать Rikojums, одобряя данную просьбу??

А что, очень хочется нервы работнику помотать и свою самооценку этим поднять. Пусть сидит на чемоданах и до последнего дня не знает, отпустят в отпуск или нет.

Законом этот срок не регламентируется.

Tā gluži teikt nevar, ka nereglamentē. Likums reglamentē - kad atvaļinājuma nauda jāizmaksā. Tātad - lidz tam laikam būtu tā kā visam jābūt skaidram un gatavam.

Piet tam - katrs sevi cienošs uzņēmums izveido dokumentu aprites shēmmu (ko pat VIDs pie pārbaudēm prasa), kurā atrunā iesniegumu un rīkojumu termiņus.

Я правильно понимаю, если работник отработал с 01.10.2008 по 31.12.2009 не прошел проверочный срок (нормальное рабочее время, пятидневка, оклад 170LS) коэффициент компенсации в этом случае рассчитывается как (170+170=340; отработанные дни 23+19=42) 340/42= 8,095.

1,67*2 месяца (октябрь и ноябрь)= 3,34; расчитанная сумма отпускных 3,34*8,095=27,04 ??

отработал с 01.10.2008 по 31.12.2009 не прошел проверочный срок

Pārbaudes laiks tāds pagarāks.......

http://www.likumi.lv/doc.php?id=26019

šeit ir viss aprakstīts

46.pants. Pārbaudes noteikšana

1) Noslēdzot darba līgumu, var noteikt pārbaudi, lai noskaidrotu, vai darbinieks atbilst viņam uzticētā darba veikšanai. Ja pārbaudes noteikšana nav norādīta darba līgumā, tas uzskatāms par noslēgtu bez pārbaudes.

Pārbaudi nenosaka personām, kuras ir jaunākas par 18 gadiem.

Vecākiem vēl jānoņem no apgādības!

________________________________

Не обязательно. Если бы я сняла с иждивенцев своего старшего я потеряла бы гораздо больше, чем с него удержали бы налогов. Воевала в прошлом году с бухом той фирмы где он работал - уперлась рогом неси налоговую, типа без налоговой нельзя работать. Пришлось скандалить. Каюсь.

😲 Nu Sof_b!!!

Что такое 😲 Андаз, я же покаялась 🙂 .

не согрешись - не покаешься, а как покаяться, если не согрешил....

вот и получается замкнутый круг!

Однако, откуда взялось такое мнение, что обязательно нужна налоговая книжка???

Или у того буха нет ни одного такого работника, которые имеют налоговую книжку, но на стороне???

А сами мы как работаем? Смешно. На нескольких фирмах, и на всех официально. И только на одной есть налоговая.