Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Вопросы внутреннего бухгалтерского учета. Делопроизводство

atvaļinājuma nauda К списку тем

atvaļinājuma nauda
Sveiki!

Varbūt jau ir bijis apspriests, bet atrast neizdevās.

Agrāk visiem uzņēmuma darbiniekiem bija normāls darba laiks (40h/ned.) un ar atvaļ. naudas apr. problēmas nebija, bet šobrīd ir tā, ka vasaras periodā esam pārgājuši uz pus slodzi (20h/ned.). Nesaprotu, kā man veikt aprēķinu- izejot no nostrādātām stundām vai dienām? Dati par pēdējiem sešiem mēn.: janv. 21 darba diena (4h/dienā), feb. 20 (8h), marts 22 (8h darba diena), apr. 20 (8h), maijs 19 (8h), jūn. 20 (4h/dienā). Atvaļinājuma laiks būs jūl. 10 atvaļ dienas (noteiktais darba laiks šajā periodā ir 4h/dienā).
Inga.ru
Inga.ru 16.07.2009 11:33
533 сообщения на сайте

Ответы (4)

Если отработаны все рабочие дни, только с разным количеством рабочих часов, я бы считала средний для отпуска как обычно: делила бы зарплату за этот период на число отработанных дней, так как за счет меньшего количества отработанных часов и средний будет меньше.
Irena22
Irena22 16.07.2009 11:36
42998 сообщений на сайте
ja bi takze kak i Irena
Kolosik
Kolosik 16.07.2009 11:50
54 сообщения на сайте
Nesapratu! man sanāk divi varianti, rezultāts ļoti atšķiras:

1. darba alga par šo periodu 3500 Ls/ 122 nostrādātās darba dienas= 28.69 Ls/dienā * 10 atvaļ. dienas= 286.89 Ls atvaļ. nauda;

2 d/a par šo per. 3500Ls/ 812 nostrādātās h sajā periodā= 4.31Ls/h * 40h atvaļinājuma h (->10 dienas *4h)= 172.40 Ls

Kurš tad ir pareizāks?
Inga.ru
Inga.ru 16.07.2009 12:00
533 сообщения на сайте
Pasēdēju, padomāju, parēķināju. Viss skaidrs. Paldies! 1. variants
Inga.ru
Inga.ru 16.07.2009 13:26
533 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.