Возврат страховки.

Уважаемые знатоки! Ситуация такая. Фирма заключила договор со страховой компанией и застраховала своих работников на 5 лет. Страхование жизни с накоплением. Каждый месяц страховой компании платилась какая-то сумма не превышающая облагаемую налогами величину. Теперь, один работник решил уволится. У него накопленно этой страховки на 4,5 года. И всю эту сумму страховая компания выплачивает фирме, а та-работнику.

Внимание, вопрос! Нужно ли фирме,перед выплатой этих денег работнику, удержать с этой суммы зарплатные налоги?

Если все деньги страховая компания вернет предприятию, то никаких зарплатных налогов не должно возникать. ИМХО

Я в подобной ситуации и точно не знаю. Все только логические размышления. Надо звонить в страховую и в ВИД.:-<

Ты знаешь, Ир! Вот и мне так кажется. Но! Логика с нашими законами не совместима....:-D А страховой-по барабану, а ВИД сегодня не работает, а клиентка с этим вопросом звонит и плачет. Нужно ей помочь именно сегодня.....:-<

т к договор прерван прежде времени (менее 5 лет), налоги надо удержать

Частично (180лат) можно оформить как подарок:-/

Стел,нас уже трое:-D

Ну Наташ, видишь, есть и др. мнения.....;-)

Зинаидар, а чем Вы руководствуетесь? 🙂

Налоги считают по окончании года. Если по договору деньги будут возвращены, то откуда возникнут налоги? На что? Работнику от тех платежей, которые были оплачены и возвращены, не холодно, не горячо. Он же своих благ НЕ ПОИМЕЛ?

Līkums par IIN

8. pants. Gada apliekamā ienākuma avoti

5. No maksātāja ienākumiem, par kuriem maksā algas nodokli, Ministru kabineta noteiktajā kārtībā izslēdz Latvijas Republikā vai citā Eiropas Savienības dalībvalstī, vai Eiropas Ekonomikas zonas valstī reģistrētos privātajos pensiju fondos atbilstoši licencētiem pensiju plāniem un Latvijas Republikā vai citā Eiropas Savienības dalībvalstī, vai Eiropas Ekonomikas zonas valstī reģistrētā apdrošināšanas sabiedrībā iemaksātās dzīvības apdrošināšanas (ar līdzekļu uzkrāšanu) prēmiju summas, kuras kopā nepārsniedz 20 procentus no maksātājam aprēķinātās bruto darba samaksas taksācijas gadā, un iemaksātās dzīvības (bez līdzekļu uzkrāšanas), veselības vai nelaimes gadījumu apdrošināšanas prēmiju summas, kas nepārsniedz 10 procentus no maksātājam aprēķinātās bruto darba samaksas taksācijas gadā, bet ne vairāk kā 300 latus gadā, ja ir izpildīti šādi nosacījumi:

1) darbības termiņš dzīvības apdrošināšanas līgumam (ar līdzekļu uzkrāšanu) nav īsāks par pieciem gadiem;

🤐

Зачит надо...:-< Благодарствую!

Раз не выполнили условий законов (ПНН и соц.страха), то Вы, свои ранее произведенные расходы при получении суммы от расторженного договора, включаете в доходы (уменбшили свои расходы). И забыли.

А вот, если хотите что-то выплатить работнику, так это его доход со всеми вытекающими налоговыми последствиями.

Или пусть ждет еще полгода.

Во,Стел,Я ТЕБЕ ПРО ТО И ТРЫНЬКАЛА.Про вторую часть не чухнула.:-/ (Или пусть ждет еще полгода.)