Минималка - пропущенный день.

Если человек работает нормальное рабочее время за минимальную зарплату, а тут пишет, что ему на день нужен отгул. Шеф этот день оплачивать не собирается. Платить меньше минимальной??

Платить за отработанное время, если один день не работал, значит заплатить меньше.

А чё? Так страшно платить меньше минималки??? 😆

Я не знаю, есть ли в нормативке определение отгула, но мне казалось,что отгул предоставляется за переработку,работу в выходные дни или в счет отпуска...да и потом Афигенные деньги за один-то день...:-<

Страшно....;-)

Тогда плачу меньше и в отчете указываю отработанные часы и все...

Отгул предоставляется за переработку. В данной ситуации только отпуск за свой счёт .

А если отпуск за свой счет, то в течение 3 дней 50 код в кустибе , а потом 51. 😛

😛

Вот этого я и не хотела...

А придется

Ир, из-одного дня зинёюмс не подаётся...:-P

А где написано?

Дык смысла нет....Сейчас же народ массово отправляют в отпуски за свой счёт. Т.к. работы нету. И это не на день и не на два. Вот на них и подаётся сей отчёт. А ежели чел. просто на работу не вышел...Ну не вышел и не вышел. Вы ему соотв-но и не оплачиваете этот день. Зачем же зинёюмс подавать....

Sletla, не уверена...

Не... ну если хотите можете подавать, но я так точно подавать не буду...Фигня какая-то из-за одного дня..ИМХО.;-)

я подаю даже на один день. так как не нашла чтоб где-то оговаривался срок отпуска за свой счет, когда нужно ставить 50, 51 а когда нет. Хотя тоже считаю, что это бред 😠

Лучше перебдеть, чем недобдеть. Я тоже не нашла ответа на такую малость, вот и подаю.:-< Штрафа совсем как-то не хоцца.