Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Снижение зарплаты К списку тем

Снижение зарплаты
Подскажите пожалуйста, на основании какого пункта ТЗ работодатель может снизить зарплату если со стороны работника не было нарушений? И каковы действия работодателя если работник не согласен со снижением?:-O
Lusja
Lusja 24.07.2009 14:18
98 сообщений на сайте

Ответы (7)

А разве со стороны пенсионеров были нарушения, когда им пенсию урезали?:-<
Edelina
Edelina 24.07.2009 14:24
129 сообщений на сайте
Специального пункта про снижение зарплаты в трудовом законе нет. Ессть статья об изменении существенных условий труда, зарплата именно к этим условиям и относится.
Irena22
Irena22 24.07.2009 14:26
42998 сообщений на сайте
действия работодателя - просты... предупреждение за месяц и расторжение трудового договора... пункт сами ищите, должны читать уметь, раз пишите...;-)
Bateikin
Bateikin 24.07.2009 14:26
10823 сообщения на сайте
работодатель подготавливает проект изменений в трудовом договоре за месяц до вступления в силу планируемых изменений.

если работник согласен, подписывает изменения. одновременно с проектом изменений в трудовом договоре можно подготовить узтейкумс что через месяц работник будет уволен, на случай если работник откажется подписать изменения.
Elenok
Elenok 24.07.2009 14:33
1416 сообщений на сайте
98 статья Трудового закона
Elenok
Elenok 24.07.2009 14:35
1416 сообщений на сайте
Spasibo bol6oje
Lusja
Lusja 24.07.2009 14:50
98 сообщений на сайте
Vai tad 98.pantunepiemēro ar kādu no 100 pantiem?
Verbatim
Verbatim 13.08.2009 22:30
301 сообщение на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.