Снижение зарплаты

Подскажите пожалуйста, на основании какого пункта ТЗ работодатель может снизить зарплату если со стороны работника не было нарушений? И каковы действия работодателя если работник не согласен со снижением?:-O

А разве со стороны пенсионеров были нарушения, когда им пенсию урезали?:-<

Специального пункта про снижение зарплаты в трудовом законе нет. Ессть статья об изменении существенных условий труда, зарплата именно к этим условиям и относится.

действия работодателя - просты... предупреждение за месяц и расторжение трудового договора... пункт сами ищите, должны читать уметь, раз пишите...;-)

работодатель подготавливает проект изменений в трудовом договоре за месяц до вступления в силу планируемых изменений.

если работник согласен, подписывает изменения. одновременно с проектом изменений в трудовом договоре можно подготовить узтейкумс что через месяц работник будет уволен, на случай если работник откажется подписать изменения.

98 статья Трудового закона

Spasibo bol6oje

Vai tad 98.pantu nepiemēro ar kādu no 100 pantiem?