Lūdzu palīdziet! - slim.lapas+BKA, kāda atvaļ.kompensācija pienākas?

Mīļie un gudrie grāmatveži, palīdziet, lūdzu! Kādi izskatās aprēķini šādā gadījumā?

07.08.2006 nodibinātas darba attiecības

21.11.06.-04.12.2006 A slimības lapa

05.12.2006-17.03.2007 B slimības lapa (grūtniec.sarežģijumi)

18.03.2007-02.08.2007 t.s.dekrēts (pirmsdzemdību+pēcdzemdību atvaļinājums 70 +70 dienas)

03.08.2007-24.09.2008 bērna kopšanas atvaļinājums

25.09.2008-30.09.2009 atgriežas darbā un strādā (paredzēts strādāt) šajā periodā, t.sk. 18.-24.05.2009 1 kalendāro nedēļu bijis atvaļinājums.

Par cik dienām jāizmaksā atv.kompensācija, laužot 30.09.2009 šīs darba attiecības?

Компенсация за отпуск не полагается за тот период, когда работница находилась в отпуске по уходу за ребенком, так что сосчитайте сколько ей полагается дней отпуска за период с начала работы (07.08.2006) по период окончания больничного листа В (02.08.2007 ) и далее с 25.09.2008-30.09.2009 , отнимите от этого 1 kalendāro nedēļu отпуска и получите число компенсируемых дней.

Irena,

paldies!

Man sanāk 40 darba dienas mīnus 5 jau izņemtās. Ārkārtīgi daudz īstenībā. 😲

Kā ir atvaļinājuma pārcelšanu par gadu (DL)? Vai nekas tomēr no šīm te uzkrātām 35 dienām nedzēšas?

Вы были обязаны предоставить отпуск, а если не сделали этого в срок, то обязаны заплатить компенсацию, я придерживаюсь такой точки зрения.

Skaidrs,

milzīgs paldies vēlreiz! 😉

🙂