Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Darba attiecības К списку тем
Saara 29.07.2009 09:36
22 сообщения на сайте
22 сообщения на сайте
Ответы (5)
Я так помню, что с момента подписания соглашения об уменьшении зарплаты проходит месяц (это на предупреждение) и еще месяц платится средняя, а потом уже меньшая.
Мне кажется, что после подписания соглашения месяц платится старая з/пл, а потом новая.
Inst 29.07.2009 09:41
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Ой, это я вместо старая написала средняя. За месяц предупреждается (платится старая зарплата), затем месяц уже после вступления соглашения в силу - тоже старая, а потом уже новая.
DL 98.p.2.d. - darba devējam ir pienākums izmaksāt darbiniekam iepriekšējo vid.izpeļņu tikai viena mēnesi pēc darba līguma grozīšanas dienas.
Я понимаю так- изменения от 01 июня что с 1 июля. Грозишанас диена- это 01 июНя, а спека - с 01 июЛя.
Я понимаю так- изменения от 01 июня что с 1 июля. Грозишанас диена- это 01 июНя, а спека - с 01 июЛя.
Belka 29.07.2009 10:55
20 сообщений на сайте
20 сообщений на сайте
Ааа, так все-таки предыдущий средний выплачивается.
На мой взгляд, Belka, неправильно понимаете: grozīšanas diena - это день вступления в силу изменений, а не день предупреждения.
На мой взгляд, Belka, неправильно понимаете: grozīšanas diena - это день вступления в силу изменений, а не день предупреждения.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть