neizmanotias atvaļinajums

sakiet ka rīkoties, ja darbinieks pēc savstarpejās veinošanās izbeidz darba attiecības ar 01.08.2009. g. atvalinajums izmantots tikai daļēji 2007. gadā 19 dienas, 2008.gada nav izlietots nekas. sakara ar d.likumu jaizmaksa kompensacija par neizmantoto atvaļinajumu. vai es pareizi saprotu:

1. ja no 2007. gada paliek nezimantotas 9 dienas, tās var pievienot klāt 2008.g.= kopā 37 dienas

2.tagad izmaksāju kompesāciju par šīm dienām?

kadi dokumenti ir jāaizpilda šādā gadījumā? paldies

Какого числа, какого года, Вы приняли на работу работника? От этой даты и считайте.

vai atvaļinājuma kompensācija arī tiek aplikta ar vsoi un iedz. ien. nodokli?

vai atvaļinājuma kompensācija arī tiek aplikta ar vsoi un iedz. ien. nodokli?

--------

Jā

kadi dokumenti ir jāaizpilda šādā gadījumā? paldies

---

1.rīk.par darb.atlaišanu un atv.komp.izmaksu (darbienieka iesniegums pamatojumā)

2.vienošanas par darba attiecību pārtraukšanu DD-DŅ

3.algu aprēķins+ atv.komp.

4.atskaites ar VID (par FP izmaksātām summām, ziņojums par darb.kustību)

5.pārējie (jūsū gadījumā)

paldies, tiktāl ir skaidrs. varbūt varat man atbildēt uz jauno tēmu:-)

Kas tā par jauno tēmu?

Un kur tad gaišredzība?:-O

😆 😎