Griesti ir VSAOI līdz kuram rēķina.MK par VSAOI .Cits nekas liekas nav ( pagaidām)

А этот член с окладом 10000 латов не желает ко мне на платную консультацию придти? Я ему всё расскажу, да еще и в законе нужное место цветным маркером подчеркну.8-)

Ilma, Paldies!

Martinas, я спрошу, если что, буду иметь Вас ввиду :))))

Да и потолка по соцу временно нет. МК 193 утратили силу.

подчёркивание маркером - 100 латов!;-) новые расценки профсоюза...

Разве если вдруг валдес лоцеклис подастся в декрет или в безработные или в прочие претенденты на пособия, вот тогда может быть будут вопросы

Bateikin!

подчёркивание маркером - 100 латов! новые расценки профсоюза...

Par katru burtu

Если 10000 были все время, никаких вопросов не возникнет.

Если 10000 появились после одной тыщи, то вопросы будут.

Хотя, если пойдет в декрет в 2010 году, то будет расчет, исходя их 12 месяцев, не считая последних двух, а там, возможно, и не будут 10 000.

150к в год расходов на зарплату одному только валдес лоцеклю, интересно какую прибыль он должен навалдить, чтобы вопросов не возникало

Да можно никакую. Вон, наша страна сейчас в максатнеспее по уши, а валдес лоцекли при этом не бедствуют.

А, это уже другой разрез

А тож вдруг пропишут же в каком законе про уин репрезентативных валдес лоцеклиев...

Серьезно что ли не возможен вариант, когда, например, зарплата может посчитаться не связанной с хоз.деятельностью по причине того, что кантора не зарабатывает столько, сколько стоит ее валдес лоцеклис?

Вполне может такой вариант появится.

Да вроде до такого креатива наши налоговики еще не додумались. Если одни налоги уплачены, то другие с этой суммы уже не берут.

Оказалась интересная тема для обсуждения... это все хорошо, только вот, где-то пролетела мысль, что если такая зарплата и реально компания может позволить, то и специальное налогооблажение. Вот только как и где точно это проверить?

Если он один, скажем, за год съест целого налогоплательщика - доведет своей зарплатой до максатнеспеи... Не хорошо. Кантора же еще налогов платит всяких. Кроме зарплатных.

максатнеспея там точно не грозит!

Valdes loceklim aprēķina tādu algu, un tad izmaksā aploksnēs pārējiem.....

Тогда по идее вы должны быть зарегены в отделе ВИДа для больших налогоплательщиков. Если компания может себе позволить 150к в год тартить на валдес лоцекля, то должно наверное набежать прочих налогов до критерия "больших". У вас должен быть личный инспектор, который в курсе всех ваших проблем... У него можно и спросить. Хотя опять же далеко не факт что поможет