atvaļinājuma kompensācija.

pārlasīju dažāsus normatīvos dok. un DL. bet man nav iekšā gramatveža spars, lai so informāciju apkopotu. tādēļ atsaucīga tautas daļa izskaidrojiet man:

darbinieks uzsācis darbu 21.04.2005 gadā, pēc savstarpējā vienošanās 01.08.09 darbu izbeidz. darbineikam nav būtiski kaut ko saņmet, bet lai firmai neuznak kada inspekcija un mierīga sirdsapziņa gribas samaksāt to atvaļinajuma kompesaciju. jautajums:

ko man un par cik maksāt. par diviem gadiem un ja es maksāju tad šī summa jāpievieno pie ikmēneša atsaites par nodokļiem?

aizmirsu pateikt, ka atvaļinajums ir izmantots 01.02.2007 - 20.02.2007 = 14 dienas un 25.06.07 - 30.06.07, 5 dienas.

par diviem gadiem un ja es maksāju tad šī summa jāpievieno pie ikmēneša atsaites par nodokļiem?

-------

ir šefa rīk. atbrīvot no piem.01.08.09., grāmatvede 01.08.09. aprēķina algu par 01.08.-01.08.09.+ pievieno aprēķināto summu par neizmantoto atvaļinājumu tajā pašā algu sarakstā, ietur nodokļi saskaņā ar spēkā esošo likumdošanu un izmaksa neto d/a atbrīvošanas dienā.

3 dienu laikā VID paziņo par darb.kustību.

P S

protams alga par jūliju arī pienākās (pēc atseviška algu sarakta) un izmakssāta 01.08.09.

ziņas par darba nēmeju jau nodotas un nodokļu atskaite par jūliju ir . tagad es rīkojos šādi:

ar 01.08 uztaisu atvaļ. kompensāciju, pievienoju it ka algu par vienu dienu

pievienoju aprēķinatos nodokļus klat pie ikkmēneša atskiates par augustu.

Liels paldies!

nodota.atskaite jau nodota, tad pei ienoju klat augusta atskaitei:-)

pievienoju it ka algu par vienu dienu - kāpēc?? Ja darbinieks tajā dienā nav strādājis?? Algu aprēķina pēc darbalaika tabeles un nevis atlaišanas datuma!