Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Компенсация за отпуск К списку тем
Ef 06.08.2009 14:38
347 сообщений на сайте
347 сообщений на сайте
Ответы (8)
Bija darba līgums?
Да
Ef 06.08.2009 14:50
347 сообщений на сайте
347 сообщений на сайте
Bet vai tad pēc DL šādu darbinieku var atbrīvot (109.pants ja es pareizi saprotu) 
Dinaro 06.08.2009 14:52
8241 сообщение на сайте
8241 сообщение на сайте
Divas firmas apvienojas un viņš paliek otrajā bērnu kopšanas atvaļinājumā. Bet ja ir Reģistra lēmums par apvienošanos un pirmas firmas jau nepastāv, ka viņš var tur skaitīties?
Ef 06.08.2009 14:57
347 сообщений на сайте
347 сообщений на сайте
Palasiet DL 28.nodaļu (no 117.pantalīdz 121.pantam), domāju, ka tur radīsiet skaidrību
Dinaro 06.08.2009 15:04
8241 сообщение на сайте
8241 сообщение на сайте
Šajā gadījumā man vairāk interesē jautājums par ienākumiem laikā , kad ir piešķirts bērna kopšanas atvaļinājums, ja šie ienākumi ir par ieprikšējo periodu.
Ef 06.08.2009 15:22
347 сообщений на сайте
347 сообщений на сайте
Nu tad ielieciet ienākumus tagad nododot augustā jūlija deklarāciju jūnija korekcijās un viss būs kārtībā, ienākumi būs saņemti 1.jūnijā.Un vēl var uzrakstīt VSAA paskaidrojumu, ka ieņēmumi attiecas uz iepriekšējiem periodiem;-)
Zvanīju vsaa, viņi uzreiz nezina, solīja rīt no rīta piezvanīt man. Vsaa konsultatīvais telefons jau stundu aizņemts. Ilma, paldies par labu padomu. Vajadzēja uzreiz tā izdarīt, nevis tērēt laiku. Gaidīšu tagad jau vsaa zvanu.
Ef 06.08.2009 15:53
347 сообщений на сайте
347 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть