Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Pirmsdzemdību atvaļinājums un atskaites К списку тем

Pirmsdzemdību atvaļinājums un atskaites
Labdien! Darbiniece no 01.08. aizgāja pirmsdzemdību atvaļinājumā, tatad atskaitē par VSAOI par augustu viņu vairs nav jāieraksta?

Un kādas vēl atskaites par to jānodod? - ziņas par darba ņēmējiem? - kad un kādu kodu jānorada? Paldies par atsaucību.
Saule777
Saule777 18.08.2009 11:44
65 сообщений на сайте

Ответы (5)

Ir gan jāraksta atskaitē par VSAOI, viņa taču joprojām paliek ar jums darba attiecībās un jāmaksā par viņu riska nodevu.Citsgan nulles. Bet par paziņojumu paņemiet atskaites veidlapu un izlasiet visus kodus, ja kāds atbilst Jūsu gadījuma jānodod, ja nav nekas -nav jādod. Pavisam vienkārši , vajag tikai lasīt.
Ilma
Ilma 18.08.2009 11:54
30495 сообщений на сайте
Paldies, Ilma. Tos kodus esmu lasījusi - tatad būs 40 ziņu kods -(Darba ņēmējam ir piešķirts bērna kopšanas atvaļinājums). Tikai kad to jānodod uzreiz kad beigsies pēcdzembību atvaļinājums - slimības lapa B?
Saule777
Saule777 18.08.2009 12:03
65 сообщений на сайте
Jā uzreiz kad beigsies pēcdzemdību atvaļinājums , lapa B un darbiniece Jums iesniegs Iesniegumu ar vēlmi iet bērna kopšanas atvaļinājumā no tāda līdz tādam laikam.Tadar pirmo atvaļin.piešķiršanas dienu.

Nu kāpēc visu 2x
Ilma
Ilma 18.08.2009 12:12
30495 сообщений на сайте
Paldies1:-)
Saule777
Saule777 18.08.2009 12:49
65 сообщений на сайте
BKI ir tikai pēc pēcdzemdību atvaļinājuma. Darbiniece rakstīs iesniegumu par BKI , tad arī sniegsiet ziņas. Līdz tam nekādas ziņas nav jāsniedz!
Marikasp
Marikasp 18.08.2009 12:51
264 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.