Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
slimibas lapa К списку тем
Dnsm 24.08.2009 12:41
284 сообщения на сайте
284 сообщения на сайте
Ответы (8)
"....Slimības pabalstu piešķir, ja cilvēks, būdams darbinieks, NRVAR IERASTIES DARBĀ un tādējādi zaudē darbā gūstamos ienākumus..."
Ja ir akceptēts(rīkojums)no viņa saņemtais iesniegums par neapmaksātu atvaļinājumu, tad viņam DARBĀ NAV JĀIERODAS un slimības pabalsts par slimošanas laiku neapmaksāta atvaļinājuma laikā nepienākas!
Ja ir akceptēts(rīkojums)no viņa saņemtais iesniegums par neapmaksātu atvaļinājumu, tad viņam DARBĀ NAV JĀIERODAS un slimības pabalsts par slimošanas laiku neapmaksāta atvaļinājuma laikā nepienākas!
Manuprāt, ja tā ir A lapa, tad jā! bet neatmaksātā atvaļinājuma dienas darbiniekam jāizņem pēc tam
Irisha10 24.08.2009 12:51
108 сообщений на сайте
108 сообщений на сайте
Jā, Lucitai ir taisnība, es neiedomājos par to, ka neapmaksātā atvaļinājumā darbinieku sūtu pēc viņa paša iesnieguma
Irisha10 24.08.2009 12:53
108 сообщений на сайте
108 сообщений на сайте
Kāpēc viņš obligāti jāsūta? Kā viņu sūta - ar autobusu, tramvaju, trolejbusu, vilcienu, kuģi, lidmašīnu? Taču ne jau pa pastu.
Pats viņš nevar iet atvaļinājumā?
Kāpēc jāsūta?
Pats viņš nevar iet atvaļinājumā?
Kāpēc jāsūta?
Aivar, uzprasi kādam, kurš strādā valsts iestādēs - vai viņi paši iet neapmaksātā atvaļinājumā, vai viņi raksta iesniegumus piespiedkārtā??? - vai tad tā nav sūtīšana?
Irisha10 24.08.2009 13:59
108 сообщений на сайте
108 сообщений на сайте
На мой взгляд, если больничный выпал на время неоплачиваемого отпуска, то он не оплачивается.
Inst 25.08.2009 20:47
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть